A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2023 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRN |
Texto Completo: | https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/53785 |
Resumo: | Durante muito tempo as mulheres estiveram sem visibilidade, silenciadas pelos velhos costumes, pelo tradicionalismo da sociedade, pela falta de oportunidade para que elas pudessem mostrar suas habilidades profissionais, principalmente em atividades que antes eram direcionadas apenas para o público masculino, como exemplo, a área da contabilidade. Com isso, o presente trabalho tem como objetivo identificar representatividade da mulher contabilista nos escritórios de contabilidade do município de Caicó/RN, como também verificar suas áreas de atuação, faixa salário e a existência de desigualdade de gênero no exercício da profissão, relacionando isso a aplicabilidade do objetivo 5 da agenda 2030 da ONU. O presente estudo ainda poderá servir como ferramenta de auxílio no processo de igualdade de gênero e empoderamento feminino. A pesquisa classifica-se como qualitativa, descritiva, através de um estudo de caso desenvolvido junto as mulheres contabilistas que atuam nos escritórios contábeis na cidade de Caicó/RN. O instrumento de coleta dos dados foi um questionário online, aplicado mediante plataforma digital. Os dados foram tabulados e apresentados por meio de gráficos. Os resultados evidenciam uma participação feminina representativa no segmento da contabilidade, demonstrando assim sua qualificação profissional e habilidades para atuar em quaisquer setores dentro de um escritório de Contabilidade. E por fim, conclui-se a maioria das respondentes não consideram que existe desigualdade de gênero no exercício da profissão contábil, entretanto, algumas respondentes apresentaram como maior desafio para atuação profissional a desigualdade de gênero, como também a falta de reconhecimento do trabalho por ser desenvolvido por uma mulher. |
id |
UFRN_edbeb323a3a8e76d94fda29aa02f9c6a |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:https://repositorio.ufrn.br:123456789/53785 |
network_acronym_str |
UFRN |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRN |
repository_id_str |
|
spelling |
Dantas, Gloriana SantanaDuda, Edivaldo do NascimentoSilva, Jerferson Freitas daSilva, Clara Monise da2023-07-19T16:40:18Z2023-07-19T16:40:18Z2023-06-30Dantas, Gloriana Santana. A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030. 2023. 19f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Departamento de Departamento de Ciências Exatas e Aplicadas, Centro de Ensino Superior do Seridó, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Caicó, 2023.https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/53785Universidade Federal do Rio Grande do NorteCiências ContábeisUFRNBrasilCiências exatas e aplicadasAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/info:eu-repo/semantics/openAccessContabilidadeMulherRepresentatividadeGêneroODSMulheres contabilistasIgualdade de gêneroAgenda 2030 da ONU para Desenvolvimento SustentávelA efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisDurante muito tempo as mulheres estiveram sem visibilidade, silenciadas pelos velhos costumes, pelo tradicionalismo da sociedade, pela falta de oportunidade para que elas pudessem mostrar suas habilidades profissionais, principalmente em atividades que antes eram direcionadas apenas para o público masculino, como exemplo, a área da contabilidade. Com isso, o presente trabalho tem como objetivo identificar representatividade da mulher contabilista nos escritórios de contabilidade do município de Caicó/RN, como também verificar suas áreas de atuação, faixa salário e a existência de desigualdade de gênero no exercício da profissão, relacionando isso a aplicabilidade do objetivo 5 da agenda 2030 da ONU. O presente estudo ainda poderá servir como ferramenta de auxílio no processo de igualdade de gênero e empoderamento feminino. A pesquisa classifica-se como qualitativa, descritiva, através de um estudo de caso desenvolvido junto as mulheres contabilistas que atuam nos escritórios contábeis na cidade de Caicó/RN. O instrumento de coleta dos dados foi um questionário online, aplicado mediante plataforma digital. Os dados foram tabulados e apresentados por meio de gráficos. Os resultados evidenciam uma participação feminina representativa no segmento da contabilidade, demonstrando assim sua qualificação profissional e habilidades para atuar em quaisquer setores dentro de um escritório de Contabilidade. E por fim, conclui-se a maioria das respondentes não consideram que existe desigualdade de gênero no exercício da profissão contábil, entretanto, algumas respondentes apresentaram como maior desafio para atuação profissional a desigualdade de gênero, como também a falta de reconhecimento do trabalho por ser desenvolvido por uma mulher.porreponame:Repositório Institucional da UFRNinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)instacron:UFRNORIGINALTRABALHO DE TCC CONCLUIDO 1.pdfTRABALHO DE TCC CONCLUIDO 1.pdfapplication/pdf694438https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/53785/1/TRABALHO%20DE%20TCC%20CONCLUIDO%201.pdf4787e2c2ccdd4289b7c95c75ebfde779MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8811https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/53785/2/license_rdfe39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81484https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/53785/3/license.txte9597aa2854d128fd968be5edc8a28d9MD53123456789/537852023-07-19 13:40:18.284oai:https://repositorio.ufrn.br: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Repositório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.ufrn.br/oai/opendoar:2023-07-19T16:40:18Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030 |
title |
A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030 |
spellingShingle |
A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030 Dantas, Gloriana Santana Contabilidade Mulher Representatividade Gênero ODS Mulheres contabilistas Igualdade de gênero Agenda 2030 da ONU para Desenvolvimento Sustentável |
title_short |
A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030 |
title_full |
A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030 |
title_fullStr |
A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030 |
title_full_unstemmed |
A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030 |
title_sort |
A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030 |
author |
Dantas, Gloriana Santana |
author_facet |
Dantas, Gloriana Santana |
author_role |
author |
dc.contributor.referees1.none.fl_str_mv |
Duda, Edivaldo do Nascimento |
dc.contributor.referees2.none.fl_str_mv |
Silva, Jerferson Freitas da |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Dantas, Gloriana Santana |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Silva, Clara Monise da |
contributor_str_mv |
Silva, Clara Monise da |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Contabilidade Mulher Representatividade Gênero ODS Mulheres contabilistas Igualdade de gênero Agenda 2030 da ONU para Desenvolvimento Sustentável |
topic |
Contabilidade Mulher Representatividade Gênero ODS Mulheres contabilistas Igualdade de gênero Agenda 2030 da ONU para Desenvolvimento Sustentável |
description |
Durante muito tempo as mulheres estiveram sem visibilidade, silenciadas pelos velhos costumes, pelo tradicionalismo da sociedade, pela falta de oportunidade para que elas pudessem mostrar suas habilidades profissionais, principalmente em atividades que antes eram direcionadas apenas para o público masculino, como exemplo, a área da contabilidade. Com isso, o presente trabalho tem como objetivo identificar representatividade da mulher contabilista nos escritórios de contabilidade do município de Caicó/RN, como também verificar suas áreas de atuação, faixa salário e a existência de desigualdade de gênero no exercício da profissão, relacionando isso a aplicabilidade do objetivo 5 da agenda 2030 da ONU. O presente estudo ainda poderá servir como ferramenta de auxílio no processo de igualdade de gênero e empoderamento feminino. A pesquisa classifica-se como qualitativa, descritiva, através de um estudo de caso desenvolvido junto as mulheres contabilistas que atuam nos escritórios contábeis na cidade de Caicó/RN. O instrumento de coleta dos dados foi um questionário online, aplicado mediante plataforma digital. Os dados foram tabulados e apresentados por meio de gráficos. Os resultados evidenciam uma participação feminina representativa no segmento da contabilidade, demonstrando assim sua qualificação profissional e habilidades para atuar em quaisquer setores dentro de um escritório de Contabilidade. E por fim, conclui-se a maioria das respondentes não consideram que existe desigualdade de gênero no exercício da profissão contábil, entretanto, algumas respondentes apresentaram como maior desafio para atuação profissional a desigualdade de gênero, como também a falta de reconhecimento do trabalho por ser desenvolvido por uma mulher. |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2023-07-19T16:40:18Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2023-07-19T16:40:18Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2023-06-30 |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
Dantas, Gloriana Santana. A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030. 2023. 19f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Departamento de Departamento de Ciências Exatas e Aplicadas, Centro de Ensino Superior do Seridó, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Caicó, 2023. |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/53785 |
identifier_str_mv |
Dantas, Gloriana Santana. A efetiva participação da mulher nos escritórios de contabilidade e o alcance de igualdade de gênero: objetivo 5 da Agenda 2030. 2023. 19f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Departamento de Departamento de Ciências Exatas e Aplicadas, Centro de Ensino Superior do Seridó, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Caicó, 2023. |
url |
https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/53785 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
rights_invalid_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
dc.publisher.program.fl_str_mv |
Ciências Contábeis |
dc.publisher.initials.fl_str_mv |
UFRN |
dc.publisher.country.fl_str_mv |
Brasil |
dc.publisher.department.fl_str_mv |
Ciências exatas e aplicadas |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRN instname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) instacron:UFRN |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) |
instacron_str |
UFRN |
institution |
UFRN |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRN |
collection |
Repositório Institucional da UFRN |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/53785/1/TRABALHO%20DE%20TCC%20CONCLUIDO%201.pdf https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/53785/2/license_rdf https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/53785/3/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
4787e2c2ccdd4289b7c95c75ebfde779 e39d27027a6cc9cb039ad269a5db8e34 e9597aa2854d128fd968be5edc8a28d9 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1802117588092715008 |