Competências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúde

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lazzarotto, Elizabeth Maria
Data de Publicação: 2001
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81665
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.
id UFSC_05a8e1285b457627cc63e594f1c34053
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/81665
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling Universidade Federal de Santa CatarinaLazzarotto, Elizabeth MariaSantos, Neri dos2012-10-19T06:37:37Z2012-10-19T06:37:37Z20012001187317http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81665Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.O presente estudo teve como objetivo a identificação das competências essenciais requeridas para o gerenciamento das Unidades Básicas de Saúde pelo enfermeiro. A abordagem conceitual visualiza as competências essenciais como fundamentos para a gestão das organizações. O conceito de competência essencial é baseado em três dimensões - conhecimento, habilidade e atitude e engloba as questões técnicas, a cognição e as atitudes relacionadas ao trabalho. O desenvolvimento da competência ocorre por meio da aprendizagem individual e coletiva, e pela assimilação de conhecimentos, integração de habilidades e adoção de atitudes no desempenho no trabalho. As competências essenciais nas organizações (core competences) são aquelas que conferem vantagem competitiva, e são difíceis de serem imitadas. As habilidades favorecem a aplicação das competências e da aptidão. As habilidades interpessoais assumem um caráter importante nas organizações. As atitudes permitem fazer uso do conhecimento, com orientação para a inovação e aprendizagem permanentes, integrando aspectos técnicos, sociais e atitudes relacionadas ao trabalho. A metodologia utilizada foi descritiva e exploratória, com a aplicação de uma entrevista semi-estruturada. A amostra constituiu-se de sete professores enfermeiros docentes no Curso de Enfermagem da Universidade Estadual do Oeste do PR, onze enfermeiros que gerenciam as UBS e 400 usuários que freqüentam as Unidades Básicas de Saúde. A análise dos dados ocorreu de forma qualitativa e descritiva. Os resultados, advindos do estudo, identificaram na categoria dos professores 02 competências do conhecimento, 05 das habilidades e 03 das atitudes. Na categoria dos enfermeiros foram descritas 02 competências do conhecimento, 01 das habilidades. Os resultados com usuários constatou-se que 80% deles destacaram que todas as variáveis, conhecimento, habilidades e atitudes, são muitos importantes. A pesquisa assinalou a necessidade da formação e reorganização das competências essenciais para o gerenciamento das Unidades Básicas de Saúde. O desenvolvimento das competências essenciais propicia a aquisição e atualização contínua dos conhecimentos, habilidades e atitudes, permitindo alcançar um desempenho gerencial com eficiência e qualidade nas Unidades Básicas de Saúde.X, 128 f.| tabs.porFlorianópolis, SCEngenharia de produçãoEnfermeirosCompetência organizacionalPessoal da saude publicaCapacidade executivaOrganizações de manutenção da saúdeSaúde públicaAdministraçãoCompetências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúdeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINAL187317.pdfapplication/pdf362058https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/81665/1/187317.pdfdb40efb022fd00c5fd921778cc32b218MD51TEXT187317.pdf.txt187317.pdf.txtExtracted Texttext/plain275316https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/81665/2/187317.pdf.txt1cf6b1753f176cbff97c20fc328ead93MD52THUMBNAIL187317.pdf.jpg187317.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg707https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/81665/3/187317.pdf.jpg673eb773a1c9a281ec2c260b6a341261MD53123456789/816652013-05-01 02:03:34.976oai:repositorio.ufsc.br:123456789/81665Repositório de PublicaçõesPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-05-01T05:03:34Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Competências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúde
title Competências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúde
spellingShingle Competências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúde
Lazzarotto, Elizabeth Maria
Engenharia de produção
Enfermeiros
Competência organizacional
Pessoal da saude publica
Capacidade executiva
Organizações de manutenção da saúde
Saúde pública
Administração
title_short Competências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúde
title_full Competências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúde
title_fullStr Competências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúde
title_full_unstemmed Competências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúde
title_sort Competências essenciais requeridas para o gerenciamento de unidades básicas de saúde
author Lazzarotto, Elizabeth Maria
author_facet Lazzarotto, Elizabeth Maria
author_role author
dc.contributor.pt_BR.fl_str_mv Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Lazzarotto, Elizabeth Maria
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Santos, Neri dos
contributor_str_mv Santos, Neri dos
dc.subject.classification.pt_BR.fl_str_mv Engenharia de produção
Enfermeiros
Competência organizacional
Pessoal da saude publica
Capacidade executiva
Organizações de manutenção da saúde
Saúde pública
Administração
topic Engenharia de produção
Enfermeiros
Competência organizacional
Pessoal da saude publica
Capacidade executiva
Organizações de manutenção da saúde
Saúde pública
Administração
description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.
publishDate 2001
dc.date.submitted.pt_BR.fl_str_mv 2001
dc.date.issued.fl_str_mv 2001
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2012-10-19T06:37:37Z
dc.date.available.fl_str_mv 2012-10-19T06:37:37Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81665
dc.identifier.other.pt_BR.fl_str_mv 187317
identifier_str_mv 187317
url http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/81665
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv X, 128 f.| tabs.
dc.publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/81665/1/187317.pdf
https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/81665/2/187317.pdf.txt
https://repositorio.ufsc.br/bitstream/123456789/81665/3/187317.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv db40efb022fd00c5fd921778cc32b218
1cf6b1753f176cbff97c20fc328ead93
673eb773a1c9a281ec2c260b6a341261
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1766805326241202176

Registros relacionados