O EFEITO DAS FUSÕES E AQUISIÇÕES NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIORES

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: PIÑOL, SUSANA NUNES TAULÉ
Data de Publicação: 2010
Outros Autores: CARVALHO, JAMILLE OLIVEIRA
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/96993
Resumo: Uma fusão estratégica que proclama alavancar o melhor de duas empresas e promete melhores oportunidades de crescimento, oculta no âmago do discurso os percalços inerentes a estas grandes e rápidas transformações. Na busca pelo retorno financeiro favorável à ótica dos acionistas é subjugada a ótica do colaborador cujo comportamento afeta o desempenho das empresas. Este contra-senso é a base desta pesquisa que investiga o olhar dos colaboradores de duas instituições anteriormente concorrentes que passaram a operar sob uma mesma bandeira. A importância deste estudo está na profundidade dos relatos e nas metáforas desvendadas pelo olhar das pessoas que passaram por esta transição e que optaram por permanecer na organização. Para coleta de dados foi utilizada a técnica de construção de desenhos adotada inclusive em pesquisas qualitativas. Os resultados retratam o olhar dos colaboradores que atravessaram um intenso processo de transformação organizacional. Palavras-chave: comportamento organizacional; fusões e aquisições; instituições de ensino.
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