A percepção dos servidores em relação à Lei de Acesso à Informação na Universidade Federal de Santa Catarina

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Francener, Camilla Reitz
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/114843
Resumo: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Educação. Curso de Biblioteconomia.
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spelling A percepção dos servidores em relação à Lei de Acesso à Informação na Universidade Federal de Santa CatarinaLei do Acesso à Informação; Informação Pública; Cultura do Acesso; Cultura do Sigilo.TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Educação. Curso de Biblioteconomia.Esta pesquisa visa analisar a percepção dos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) em sua função de disponibilizar informações com base na Lei do Acesso à Informação sancionado pela Presidenta da Republica no dia 18 de novembro de 2011. Com um referencial teórico pautado nas reflexões selecionados na literatura científica contribuindo para a compreensão da Lei de Acesso à Informação no cenário brasileiro e internacional, tendo em vista que as leis de acesso à informação existem há mais de 200 anos pelo mundo. Utilizou-se a pesquisa descritiva de caráter exploratório e o método para coleta de dados questionário com abordagens quantitativas e qualitativas. Os resultados evidenciam a necessidade de transparência efetiva na informação pública pois constatou-se uma contradição entre a percepção dos servidores com relação ao estabelecido pela lei e sua competência de filtrar o acesso em vista de possíveis impactos negativos no uso da mesma pelo cidadão, agravado pelo fato da UFSC estar em uma das dez instituições com mais documentos sigilosos. O estudo aponta para necessidade da instituição continuar a migração da cultura do sigilo para a cultura do acesso.This research aims to analyze the perception of the employees of Federal University of Santa Catarina (UFSC) in relation to the Access to Information Act, sanctioned by the President of the Republic on November 18th, 2011. With the theoretical references guided by the reflection selected in the scientific literature contributing to the understanding of the Access to Information Act in the Brazilian an international scene, knowing that the laws on access to information exist for more than 200 years in the world.It was used a descriptive research of exploratory nature and the method of survey for collecting data with a quantitative and qualitive approach. The results highlight the need for transparency in public information; it was also observed a contradiction in the perception of the employees in relation to the negative impacts on the citizens' request concerning the reasons. Despite UFSC being on one of the 10 institutions with more confidential documents, the institution is migrating from a culture of secrecy to a culture of access.Vianna, William BarbosaUniversidade Federal de Santa CatarinaFrancener, Camilla Reitz2013-12-17T01:05:36Z2013-12-17T01:05:36Z2013-11-262013-11-26info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis58 f.application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/114843Florianópolis, SCporreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-12-17T01:05:36Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/114843Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-12-17T01:05:36Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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