Empreendedorismo corporativo: uni estudo de caso no Centro Oftalmológico de Diagnose e Terapêutica

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pedron, Luana Elise
Data de Publicação: 2006
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: https://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/130196
Resumo: TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.
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spelling Empreendedorismo corporativo: uni estudo de caso no Centro Oftalmológico de Diagnose e TerapêuticaEmpreendedorismoEmpreendedorismo corporativoCultura empreendedoraTCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.O empreendedorismo corporativo 6 o tipo de empreendedorismo praticado dentro das organizações. Uma cultura empreendedora valoriza os funcionários e possibilita aos mesmos trabalhar em equipe, apresentar novas idéias e desenvolver novos projetos. O Centro Oftalmológico de Diagnose e Terapêutica(CODT), uma empresa da área da saúde, tem reunido esforços para melhorar o desempenho de sua equipe. 0 estudo sobre a análise do empreendedorismo corporativo, focando as características comuns aos empreendedores como motivação, propensão a assumir riscos, capacidade de resolver problemas, liderança e criatividade, é o objetivo geral deste trabalho. Assim pretendeu-se realizar um estudo voltado a analisar as características empreendedoras dos funcionários do CODT e propor ações de fomento ao desenvolvimento de uma cultura empreendedora no ambiente interno. Quanto metodologia aplicada, o estudo classificou-se quanto aos fins como: qualitativa; quantitativa; descritiva e aplicada. Quanto aos meios a pesquisa classificou-se como: documental; bibliográfica, ex-post-facto; e estudo de caso, com o levantamento de dados no próprio local em que os fenômenos ocorrem. A análise dos dados foi realizada através de ferramentas estatísticas, informações obtidas na empresa e resgate literário. As características empreendedoras estudadas, não apresentaram índices satisfatórios quanto as categorias: resolução de problemas, liderança e criatividade. As categorias motivação, e propensão a assumir riscos apresentaram índice satisfatório. Em relação a uma análise geral das categorias de análise, constatou-se que 50% têm baixo ou razoável grau empreendedor, sendo este um percentual pouco satisfatório para a formação de uma cultura empreendedora. Já em relação análise cruzada entre as respostas obtidas dos médicos e funcionários não se observou diferença entre a distribuição do grau de empreendedorismo das categorias analisadas.Florianópolis, SCMoretto Neto, LuisUniversidade Federal de Santa Catarina.Pedron, Luana Elise2015-02-27T16:25:09Z2015-02-27T16:25:09Z2006info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis82 f.application/pdfhttps://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/130196porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2015-02-27T16:25:09Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/130196Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732015-02-27T16:25:09Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
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