A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa Catarina
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2002 |
Tipo de documento: | Tese |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/83244 |
Resumo: | Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. |
id |
UFSC_88b7a158f10b0bd7031b8705ca117037 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufsc.br:123456789/83244 |
network_acronym_str |
UFSC |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFSC |
repository_id_str |
2373 |
spelling |
A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa CatarinaEngenharia de produçãoQualidade de vida no trabalhoEmpresasPraxis (Filosofia)Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Este trabalho trata de uma pesquisa de abordagem qualitativa, do tipo estudo de caso, com o objetivo de compreender a práxis de comunidade orgânica de uma empresa de Santa Catarina e a relação dessa práxis com sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores. Para tanto, foi desenvolvido um estudo de campo, com entrevistas semi-estruturadas e observação participante, numa empresa de produção de aparelhos de comunicação, durante os meses de junho e julho de 2001, com gerentes, supervisores e trabalhadores da linha de montagem. Os pressupostos e o referencial teórico que guiaram o estudo têm como base a complexidade humana e a importância do cotidiano do mundo do trabalho na construção da qualidade de vida, e têm orientação em concepções clássicas de comunidade, integradas a concepções de paradigmas denominados emergentes, como "holístico", "ecológico" e "sistêmico". A análise e a reflexão dos dados possibilitaram validar o pressuposto de que a práxis de comunidade orgânica nos processos de trabalho da organização melhora sua performance e a qualidade de vida de seus trabalhadores. Melhora a qualidade de vida dos trabalhadores em razão das próprias características da práxis que construíram em integração com os dirigentes da empresa e pelos produtos que geram na dinâmica desse processo. A performance da empresa melhora com a práxis de comunidade orgânica porque estimula a participação, o envolvimento, o comprometimento com o processo e com o produto, o senso de responsabilidade, a potencialidade, a criatividade, as metas de produção são atingidas, melhora o cuidado com o uso de materiais e instrumentos de trabalho, o que garante o processo e produto com melhor qualidade e projeta a empresa e seus produtos no mercado em boas condições de competitividade. A melhoria da performance da empresa é essencialmente interconexa com a melhoria da qualidade de vida dos envolvidos, pois esse mesmo processo produz nos envolvidos um ambiente de satisfação e realização com o processo e produto pelo sentido e significado do trabalho, pelo movimento dinâmico e constante de organicidade, construída nas interações técnico-afetivas, espontâneas ou provocadas pelas atividades do trabalho. É a própria práxis, que se constrói no cotidiano do ambiente de trabalho, a promotora da melhoria da qualidade de vida dos seus colaboradores, e é essa qualidade de vida no ambiente de trabalho que promove a performance da empresa.Florianópolis, SCPatricio, Zuleica MariaUniversidade Federal de Santa CatarinaCasagrande, Jacir Leonir2012-10-19T22:10:18Z2012-10-19T22:10:18Z20022002info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis209 f.| il.application/pdf188785http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/83244porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2012-10-19T22:10:18Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/83244Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732012-10-19T22:10:18Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa Catarina |
title |
A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa Catarina |
spellingShingle |
A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa Catarina Casagrande, Jacir Leonir Engenharia de produção Qualidade de vida no trabalho Empresas Praxis (Filosofia) |
title_short |
A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa Catarina |
title_full |
A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa Catarina |
title_fullStr |
A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa Catarina |
title_full_unstemmed |
A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa Catarina |
title_sort |
A relação da práxis de comunidade orgânica nas organizações com a sua performance e com a qualidade de vida de seus trabalhadores: um estudo de caso numa empresa de Santa Catarina |
author |
Casagrande, Jacir Leonir |
author_facet |
Casagrande, Jacir Leonir |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Patricio, Zuleica Maria Universidade Federal de Santa Catarina |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Casagrande, Jacir Leonir |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Engenharia de produção Qualidade de vida no trabalho Empresas Praxis (Filosofia) |
topic |
Engenharia de produção Qualidade de vida no trabalho Empresas Praxis (Filosofia) |
description |
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. |
publishDate |
2002 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2002 2002 2012-10-19T22:10:18Z 2012-10-19T22:10:18Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
format |
doctoralThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
188785 http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/83244 |
identifier_str_mv |
188785 |
url |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/83244 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
209 f.| il. application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Florianópolis, SC |
publisher.none.fl_str_mv |
Florianópolis, SC |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFSC instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) instacron:UFSC |
instname_str |
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) |
instacron_str |
UFSC |
institution |
UFSC |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFSC |
collection |
Repositório Institucional da UFSC |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1808652406704046080 |