Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2001 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFSC |
Texto Completo: | http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79904 |
Resumo: | Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. |
id |
UFSC_d0948aeb9de5b51574f2c8a2c28b6139 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ufsc.br:123456789/79904 |
network_acronym_str |
UFSC |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFSC |
repository_id_str |
2373 |
spelling |
Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /Engenharia de produçãoBrasilIndustria automobilisticaExecutivosAvaliaçãoTreinamentoExecutivosAprendizagemCultura organizacionalDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Este pesquisa é um estudo de caso na Volkswagen/Audi que compreende o processo de aprendizagem de executivos. A questão de pesquisa foi: Como os executivos aprendem a gerenciar em uma empresa do setor automobilístico? Para responder a esta questão o estudo interpreta as funções e o perfil dos executivos, identifica como cada executivo aprende, identifica como aprende a cultura organizacional e verifica os fatores que influenciam positivamente e negativamente na aprendizagem dos executivos. A pesquisa tem uma perspectiva humanista do tipo qualitativa. Analisou-se que a aprendizagem é um processo que envolve as funções e o perfil do executivo, o contexto em que ocorre a aprendizagem, a natureza e as formas de aprendizagem e os fatores que influenciam positivamente e negativamente na aprendizagem. As conclusões sugerem que o processo de aprendizagem dos executivos tem caráter predominantemente informal, ocorre principalmente em contextos que envolvem responsabilidades novas e se dá através das interações sociais, das experiências e das reflexões, sendo que as características pessoais afetam a aprendizagem corrente, algumas vezes servindo como intensificação, outras de obstáculo.Florianópolis, SCCunha, Cristiano Jose Castro de AlmeidaUniversidade Federal de Santa CatarinaGottwald, Gabriele2012-10-18T08:35:35Z2012-10-18T08:35:35Z20012001info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisxiii, 150 f.| il. +application/pdf177225http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79904porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-07-16T18:26:19Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/79904Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-07-16T18:26:19Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil / |
title |
Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil / |
spellingShingle |
Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil / Gottwald, Gabriele Engenharia de produção Brasil Industria automobilistica Executivos Avaliação Treinamento Executivos Aprendizagem Cultura organizacional |
title_short |
Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil / |
title_full |
Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil / |
title_fullStr |
Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil / |
title_full_unstemmed |
Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil / |
title_sort |
Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil / |
author |
Gottwald, Gabriele |
author_facet |
Gottwald, Gabriele |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Cunha, Cristiano Jose Castro de Almeida Universidade Federal de Santa Catarina |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Gottwald, Gabriele |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Engenharia de produção Brasil Industria automobilistica Executivos Avaliação Treinamento Executivos Aprendizagem Cultura organizacional |
topic |
Engenharia de produção Brasil Industria automobilistica Executivos Avaliação Treinamento Executivos Aprendizagem Cultura organizacional |
description |
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. |
publishDate |
2001 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2001 2001 2012-10-18T08:35:35Z 2012-10-18T08:35:35Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
177225 http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79904 |
identifier_str_mv |
177225 |
url |
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79904 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
xiii, 150 f.| il. + application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Florianópolis, SC |
publisher.none.fl_str_mv |
Florianópolis, SC |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFSC instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) instacron:UFSC |
instname_str |
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) |
instacron_str |
UFSC |
institution |
UFSC |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFSC |
collection |
Repositório Institucional da UFSC |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1808652255876874240 |