Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gottwald, Gabriele
Data de Publicação: 2001
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFSC
Texto Completo: http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79904
Resumo: Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.
id UFSC_d0948aeb9de5b51574f2c8a2c28b6139
oai_identifier_str oai:repositorio.ufsc.br:123456789/79904
network_acronym_str UFSC
network_name_str Repositório Institucional da UFSC
repository_id_str 2373
spelling Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /Engenharia de produçãoBrasilIndustria automobilisticaExecutivosAvaliaçãoTreinamentoExecutivosAprendizagemCultura organizacionalDissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Este pesquisa é um estudo de caso na Volkswagen/Audi que compreende o processo de aprendizagem de executivos. A questão de pesquisa foi: Como os executivos aprendem a gerenciar em uma empresa do setor automobilístico? Para responder a esta questão o estudo interpreta as funções e o perfil dos executivos, identifica como cada executivo aprende, identifica como aprende a cultura organizacional e verifica os fatores que influenciam positivamente e negativamente na aprendizagem dos executivos. A pesquisa tem uma perspectiva humanista do tipo qualitativa. Analisou-se que a aprendizagem é um processo que envolve as funções e o perfil do executivo, o contexto em que ocorre a aprendizagem, a natureza e as formas de aprendizagem e os fatores que influenciam positivamente e negativamente na aprendizagem. As conclusões sugerem que o processo de aprendizagem dos executivos tem caráter predominantemente informal, ocorre principalmente em contextos que envolvem responsabilidades novas e se dá através das interações sociais, das experiências e das reflexões, sendo que as características pessoais afetam a aprendizagem corrente, algumas vezes servindo como intensificação, outras de obstáculo.Florianópolis, SCCunha, Cristiano Jose Castro de AlmeidaUniversidade Federal de Santa CatarinaGottwald, Gabriele2012-10-18T08:35:35Z2012-10-18T08:35:35Z20012001info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisxiii, 150 f.| il. +application/pdf177225http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79904porreponame:Repositório Institucional da UFSCinstname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)instacron:UFSCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2013-07-16T18:26:19Zoai:repositorio.ufsc.br:123456789/79904Repositório InstitucionalPUBhttp://150.162.242.35/oai/requestopendoar:23732013-07-16T18:26:19Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)false
dc.title.none.fl_str_mv Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /
title Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /
spellingShingle Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /
Gottwald, Gabriele
Engenharia de produção
Brasil
Industria automobilistica
Executivos
Avaliação
Treinamento
Executivos
Aprendizagem
Cultura organizacional
title_short Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /
title_full Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /
title_fullStr Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /
title_full_unstemmed Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /
title_sort Aprendizagem de executivos no setor automobilístico: estudo de caso na Volkswagwen/Audi do Brasil /
author Gottwald, Gabriele
author_facet Gottwald, Gabriele
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Cunha, Cristiano Jose Castro de Almeida
Universidade Federal de Santa Catarina
dc.contributor.author.fl_str_mv Gottwald, Gabriele
dc.subject.por.fl_str_mv Engenharia de produção
Brasil
Industria automobilistica
Executivos
Avaliação
Treinamento
Executivos
Aprendizagem
Cultura organizacional
topic Engenharia de produção
Brasil
Industria automobilistica
Executivos
Avaliação
Treinamento
Executivos
Aprendizagem
Cultura organizacional
description Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.
publishDate 2001
dc.date.none.fl_str_mv 2001
2001
2012-10-18T08:35:35Z
2012-10-18T08:35:35Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv 177225
http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79904
identifier_str_mv 177225
url http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/79904
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv xiii, 150 f.| il. +
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
publisher.none.fl_str_mv Florianópolis, SC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFSC
instname:Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron:UFSC
instname_str Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
instacron_str UFSC
institution UFSC
reponame_str Repositório Institucional da UFSC
collection Repositório Institucional da UFSC
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1808652255876874240