A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DO TRABALHO EM EQUIPE, NO CCSH/UFSM

• Autor(a) principal: Rosa, Viviane Segala da
• Data de Publicação: 2009
• Outros Autores: Löbler, Mauri Leodir
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Sociais e Humanas
• Texto Completo: http://periodicos.ufsm.br/sociaisehumanas/article/view/828
• topic: motivação; trabalho em equipe; organização.

O presente artigo tem por objetivo analisar aspectos que intervêm na motivação humana e suas implicações no trabalho em equipe, a fim de verificar o grau de comprometimento dos funcionários do CCSH/UFSM, com os objetivos da Instituição. Utilizou-se como instrumento de coleta de dados, questionários individuais, aplicados a secretários de curso e secretários de departamento do CCSH, escolhidos aleatoriamente. O material resultante da pesquisa foi submetido à técnica de análise de conteúdo, onde os entrevistados revelaram que o fator mais motivador no trabalho é a estabilidade financeira, seguidos do reconhecimento pelo trabalho, relacionamento com o público interno, ambiente de trabalho e coleguismo. Já a insatisfação no trabalho, para os servidores entrevistados, é mais influenciada pelas condições de trabalho, como carência de materiais, burocracia, falta de uma política salarial e falta de reconhecimento do trabalho pelos superiores. Embora sejam parcialmente integrantes de uma equipe em seu setor e as recompensas pelo trabalho nem sempre atendem suas necessidades individuais, demonstram interesse pelo trabalho e comprometimento com a UFSM.