Análise dos reflexos gerados na implementação de um programa de participação nos lucros ou resultados
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Data de Publicação: | 2008 |
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Texto Completo: | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/25189 |
Resumo: | Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Ciências Contábeis, RS, 2008 |
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Análise dos reflexos gerados na implementação de um programa de participação nos lucros ou resultadosRemuneração variávelParticipação nos lucros ou resultadosMotivaçãoCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISTrabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Ciências Contábeis, RS, 2008Esta pesquisa foi desenvolvida com o objetivo de identificar os critérios utilizados e as vantagens percebidas na implementação de um programa de participação nos lucros ou resultados (PPLR) na gestão das empresas concessionárias de veículos da cidade de Santa Maria. Para a realização do trabalho, além de um estudo teórico sobre a participação nos lucros ou resultados, foi realizado um levantamento de dados junto aos gestores das empresas pesquisadas por meio da aplicação de um questionário, em que foram feitos questionamentos com relação às particularidades dos programas implementados. Para a realização da análise e interpretação das informações obtidas foi descrito o PPLR de cada empresa e, posteriormente, foram utilizados quadros comparativos sobre os métodos utilizados pelas empresas participantes. Como metodologia, o trabalho caracteriza-se como uma pesquisa exploratório-descritiva e de natureza qualitativa. De acordo com os gestores que participaram da pesquisa, foi possível concluir que o PPLR influencia diretamente no aumento da motivação e satisfação dos trabalhadores, que ficam mais entusiasmados por participarem diretamente na definição e realização dos objetivos que foram traçados pela empresa, fortalece o trabalho em equipe, apresenta redução de custos e, conseqüentemente, aumento da lucratividade e da qualidade. Dessa maneira, o programa gera ganhos para a empresa e para seus colaboradores.Universidade Federal de Santa MariaBrasilUFSMCentro de Ciências Sociais e HumanasGrabner, SeliaFreitas, Catiuscia Molz deVargas, Glautiane Silva de2022-07-05T17:43:58Z2022-07-05T17:43:58Z2008-07-142008Trabalho de Conclusão de Curso de Graduaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/25189ark:/26339/001300000d7nmporAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Manancial - Repositório Digital da UFSMinstname:Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)instacron:UFSM2022-07-05T17:43:58Zoai:repositorio.ufsm.br:1/25189Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://repositorio.ufsm.br/ONGhttps://repositorio.ufsm.br/oai/requestatendimento.sib@ufsm.br||tedebc@gmail.comopendoar:2022-07-05T17:43:58Manancial - Repositório Digital da UFSM - Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)false |
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