Turnover: um estudo de caso em uma empresa de departamentos em Araguaína-TO

• Autor(a) principal: Silva, Maria Vanessa Ferreira de Goes
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFT
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11612/1846
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO; Turnover; Gestão de Pessoas; Cálculo do Turnover; Downsizing; People Management; Calculation of Turnover; Downsizin; Turnover

O presente artigo tem como objetivo analisar o índice de Turnover em uma loja de departamentos localizada na cidade de Araguaína-To, avaliando se os índices da mesma estão de acordo com os recomendados pela literatura. O trabalho configura-se como um estudo de caso, o qual foi desenvolvido por meio uma pesquisa de campo e bibliográfica com abordagem quantitativa e qualitativa com objetivo exploratório através de visita ao local de pesquisa e contato com profissionais. Para a realização da análise do Turnover foram utilizados os índices de admissões, demissões e efetivos dos últimos três anos fornecidos pela empresa, podendo-se obter os índices de perda de pessoal e rotatividade mensais e anuais. O estudo dos percentuais de Turnover encontrados através da realização dos cálculos e análises evidenciam aspectos abordados no levantamento bibliográfico sobre os índices considerados saudáveis para as empresas.