The Pandemic as a possibility of precarious work and employment

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gómez, Tania Aillón
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Artigo
Idioma: spa
Título da fonte: Revista Educação e Políticas em Debate
Texto Completo: https://seer.ufu.br/index.php/revistaeducaopoliticas/article/view/65388
Resumo: This article is the result of participation in the conference: Precarious Work in the Context of the Pandemic, organized by the Federal University of Uberlandia. The article values work and employment trends in the course of Covid-19 pandemic; under the postulate that a health disaster is not only natural; but also, the result of human practices within certain social relations. This means that the risks from Covid-19, such as exposure to contagion or unemployment, are not the same for everyone. In this sense, the changes in employment and work during the Covid-19 pandemic are the result of the employment relationship, which, within capitalism, is a mercantile relationship, permeated by class, gender and ethnic inequalities.   
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spelling The Pandemic as a possibility of precarious work and employmentLa Pandemia como possibilidad de precarizacion del trabajo y del empleoLa Pandemia como possibilidad de precarizacion del trabajo y del empleoA Pandemia como possibilidade de precarização do trabalho e do empregoPandemiaTrabajoEmpleoRiesgoRelación salarialPandemicWorkEmploymentRiskRelationshipPandemiaTrabajoEmpleoRiesgoRelación salarialPandemiaTrabalhoEmpregoRiscoRelação salarialThis article is the result of participation in the conference: Precarious Work in the Context of the Pandemic, organized by the Federal University of Uberlandia. The article values work and employment trends in the course of Covid-19 pandemic; under the postulate that a health disaster is not only natural; but also, the result of human practices within certain social relations. This means that the risks from Covid-19, such as exposure to contagion or unemployment, are not the same for everyone. In this sense, the changes in employment and work during the Covid-19 pandemic are the result of the employment relationship, which, within capitalism, is a mercantile relationship, permeated by class, gender and ethnic inequalities.   Este artículo es resultado de la participación en la mesa redonda: “Trabalho Precário no Contexto da pandemia: Olhares sobre América latina”, organizada por la Universidad Federal de Uberlândia, él valora las tendências del trabajo y el empleo durante la pandemia por Covid-19; bajo el postulado de que un desastre sanitario no es solo natural; sino también resultado de  prácticas humanas dentro de determinadas relaciones sociales. Esto hace que los riesgos por Covid-19 como la exposición al contagio o al desempleo, no sean los mismos para todos. En este sentido, los cambios en el empleo y en el trabajo, durante la pandemia por Covid-19, son resultado de la relación laboral, que, dentro del capitalismo, es una relación mercantil, permeada por desigualdades de clase, de género y étnicas.Este artículo es resultado de la participación en la mesa redonda: “Trabalho Precário no Contexto da pandemia: Olhares sobre América latina”, organizada por la Universidad Federal de Uberlândia, él valora las tendências del trabajo y el empleo durante la pandemia por Covid-19; bajo el postulado de que un desastre sanitario no es solo natural; sino también resultado de  prácticas humanas dentro de determinadas relaciones sociales. Esto hace que los riesgos por Covid-19 como la exposición al contagio o al desempleo, no sean los mismos para todos. En este sentido, los cambios en el empleo y en el trabajo, durante la pandemia por Covid-19, son resultado de la relación laboral, que, dentro del capitalismo, es una relación mercantil, permeada por desigualdades de clase, de género y étnicas.Este artigo é o resultado da participação na mesa-redonda: “Trabalho Precário no Contexto da pandemia: Olhares sobre América latina”, organizada pela Universidade Federal de Uberlândia, o qual avalia as tensões do trabalho e do emprego durante a pandemia de Covid-19, diante do postulado de um desastre sanitário não apenas natural, mas também resultado de práticas humanas marcadas por determinadas relações sociais. Isso faz com que os riscos da Covid-19, como a exposição ao contágio ou ao desemprego, não sejam os mesmos para todos. Neste sentido, as mudanças no emprego e no trabalho, durante a pandemia por Covid-19, são resultantes de relações laborais, que, no capitalismo, é uma relação mercantil, permeada por desigualdades de classe, de gênero e étnicas.Universidade Federal de Uberlândia2022-04-12info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://seer.ufu.br/index.php/revistaeducaopoliticas/article/view/6538810.14393/REPOD-v11n2a2022-65388Revista Educação e Políticas em Debate; v. 11, n. 2 (mai./ago. 2022); 539-556Revista Educação e Políticas em Debate; v. 11, n. 2 (mai./ago. 2022); 539-556Revista Educação e Políticas em Debate; v. 11, n. 2 (mai./ago. 2022); 539-556Revista Educação e Políticas em Debate; v. 11, n. 2 (mai./ago. 2022); 539-5562238-8346reponame:Revista Educação e Políticas em Debateinstname:Universidade Federal de Uberlândia (UFU)instacron:UFUspahttps://seer.ufu.br/index.php/revistaeducaopoliticas/article/view/65388/33695Copyright (c) 2022 Revista Educação e Políticas em Debatehttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessGómez, Tania Aillón2022-09-15T20:21:03Zoai:ojs.www.seer.ufu.br:article/65388Revistahttps://seer.ufu.br/index.php/revistaeducaopoliticasPUBhttps://seer.ufu.br/index.php/revistaeducaopoliticas/oairevistaedupoliticas@faced.ufu.br||mvs@ufu.br|| mvieirufu@gmail.com10.143932238-83462238-8346opendoar:2022-09-15T20:21:03Revista Educação e Políticas em Debate - Universidade Federal de Uberlândia (UFU)false
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