Gender asymmetry: working hours, income and the demand for qualification (Brazil, 2012-2019)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mudesto Marques, Marina
Data de Publicação: 2024
Outros Autores: Hermeto, Ana
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Economia Ensaios
Texto Completo: https://seer.ufu.br/index.php/revistaeconomiaensaios/article/view/73293
Resumo: This article analyzes the behavior of working hours and hourly wage, linked to the demand for qualifications, in the forms of occupational and sectoral insertion, in order to verify the implications for gender asymmetries. Analyzing hourly wage can be seen as a proxy for return to productivity. The results indicate that, throughout the 2010s, the different working hours patterns between occupational and sectoral groups are more evident than gender asymmetries. Additionally, the study indicates a tendency towards a reduction in working hours concomitant with a reduction in hourly wage.
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