O papel do profissional de Departamento Pessoal e Recursos Humanos durante a pandemia de Covid-19

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Letícia Silva Firmino
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFU
Texto Completo: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34420
Resumo: Pesquisa sem auxílio de agências de fomento
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spelling O papel do profissional de Departamento Pessoal e Recursos Humanos durante a pandemia de Covid-19Departamento pessoalRecursos humanosPandemia de Covid-19CNPQ::CIENCIAS HUMANASPesquisa sem auxílio de agências de fomentoTrabalho de Conclusão de Curso (Graduação)Os impactos provocados pela pandemia de Covid-19, foram identificados em diversos setores em todo o mundo, tornando-se o distanciamento social, uma das principais causas de desespero das atividades econômicas. Como forma de diminuir a propagação do vírus, uma sequência de medidas fora aplicada pelo Governo. Diante da situação, o presente estudo tem como objetivo, demonstrar os impactos trabalhistas da pandemia do coronavírus para o profissional de departamento pessoal e recursos humanos e seu papel desempenhado. Esse departamento pode ser entendido, como parte da contabilidade capaz de orientar empresas em relação aos seus funcionários, de forma a colocar em pratica os direitos e deveres garantidos perante a lei, assegurando resultados. Esta pesquisa foi elaborada por meio de notícias, reportagens e medidas provisórias publicadas no período. A medida provisória nº936/2020, determinou a redução da jornada de trabalho e do salário dos profissionais, também da alternativa de suspensão temporária dos contratos de trabalho. Já a medida provisória nº 927/2020, permite a antecipação do período de férias individuais de seus colaboradores e feriados. As mudanças trabalhistas publicadas pelo Governo permitem que os empregadores tenham flexibilidade na tomada de decisão ao adotar as medidas criadas. Com este estudo conclui-se que área trabalhista sofreu muitos impactos diretos ou indiretos com a pandemia de Covid-19, mas com o auxilio do profissional de departamento pessoal e recursos humanos, rápidas decisões podem ser tomadas, contribuindo de forma positiva empregadores e empregados.Universidade Federal de UberlândiaBrasilCiências ContábeisPaula, Wanderson Luiz dehttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4559465H1Review, BlindxReview, BlindxSantos, Letícia Silva Firmino2022-03-30T17:36:37Z2022-03-30T17:36:37Z2022-03-15info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfSANTOS, Letícia Silva Firmino. O papel do profissional de Departamento Pessoal e Recursos Humanos durante a pandemia de Covid-19. 2022. 15 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2022.https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/34420porhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFUinstname:Universidade Federal de Uberlândia (UFU)instacron:UFU2022-03-31T06:15:06Zoai:repositorio.ufu.br:123456789/34420Repositório InstitucionalONGhttp://repositorio.ufu.br/oai/requestdiinf@dirbi.ufu.bropendoar:2022-03-31T06:15:06Repositório Institucional da UFU - Universidade Federal de Uberlândia (UFU)false
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