Efeitos do programa de QVT no bem estar dos funcionários de uma agência bancária

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ferreira, Reynaldo Miranda
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/2673
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.
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spelling Ferreira, Reynaldo MirandaGonçalves, Rose MaryFERREIRA, Reynaldo Miranda. Efeitos do programa de QVT no bem estar dos funcionários de uma agência bancária. 2011. 38 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/2673Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.A qualidade de vida no trabalho se tornou uma preocupação no início do século XX. Mas foi em meados da década de 1950 que estudos específicos começaram a ser desenvolvidos. A realidade organizacional atual trouxe diversos desafios para a vida dos trabalhadores, influenciando diretamente no seu bem-estar. O desenvolvimento de programas de qualidade de vida no trabalho, por parte das organizações tem se tornado uma tônica nos dias atuais. Esta pesquisa tem como objetivos verificar a percepção de funcionários de uma agência bancária com relação ao programa de qualidade de vida implantado pela empresa e os níveis de bem-estar alcançados por estes funcionários. Após essas avaliações esta pesquisa verificou a correlação entre o funcionamento do programa de QVT e sua influência no bem-estar dos colaboradores. Para a efetivação de tais avaliações foram utilizados dados primários coletados através de questionários sobre qualidade de vida e bem-estar aplicados. Os resultados foram obtidos através de análise estatística, onde, através da freqüência das respostas obtidas, se calculou o Ranking Médio de cada uma das escalas, visando relacionar as concordâncias e discordâncias apontadas pelos respondentes.Submitted by Gabriela Botelho (gabrielabotelho@bce.unb.br) on 2012-01-27T18:57:03Z No. of bitstreams: 1 2011_ReynaldoMirandaFerreira.pdf: 352529 bytes, checksum: 4667542eee4daded6455077533f39287 (MD5)Approved for entry into archive by Camila Moreira Mendes Barcelos(camila@bce.unb.br) on 2012-01-30T16:31:05Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_ReynaldoMirandaFerreira.pdf: 352529 bytes, checksum: 4667542eee4daded6455077533f39287 (MD5)Made available in DSpace on 2012-01-30T16:31:05Z (GMT). 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