Competências e habilidades para a gerência da atenção primária à saúde : uma proposta orientada pela legislação

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Assis, Daniela Moreira de
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/14015
Resumo: Trabalho de conclusão de curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ceilândia, Curso de Graduação em Saúde Coletiva, 2016.
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spelling Assis, Daniela Moreira deMarques, Carla PintasASSIS, Daniela Moreira de. Competências e habilidades para a gerência da atenção primária à saúde: uma proposta orientada pela legislação. 2016. 45 f. Trabalho de conclusão de curso (Bacharelado em Saúde Coletiva)—Universidade de Brasília, Brasília, 2016.http://bdm.unb.br/handle/10483/14015Trabalho de conclusão de curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ceilândia, Curso de Graduação em Saúde Coletiva, 2016.Introdução: A saúde é direito de todos os indivíduos, garantido pela Constituição Federal, e a Atenção Primária à Saúde é desenvolvida conforme os fundamentos e princípios do SUS, é o nível primário, a porta de entrada para o serviço e deve atender as necessidades de saúde. A gerência é responsável pela condução e direção dos serviços do SUS e de seus profissionais. Para um gerente executar suas funções de modo eficaz, deve apresentar um conjunto de competências básicas. São inúmeras as dificuldades para o desenvolvimento efetivo das ações de saúde e a prestação de serviços na APS para a população. Um dos fatores determinantes é a gerência, devido a mudança e a necessidade de um novo modelo de gestão, que seja capaz de influenciar e gerir o novo modo de se fazer saúde principalmente na APS. Objetivos: Elaborar uma proposta matriz de competências e habilidades necessárias a um gerente na Atenção Primária à Saúde, considerando a organização dos serviços de Atenção Primária em Saúde. Método: Trata-se de um estudo descritivo exploratório, acrescido de análise documental. Resultados: As competências e habilidades para a gerência da APS, sugeridas são: Liderança, Gestão de pessoas, Capacitação continuada, Comunicação, Intersetorialidade, Gestão participativa, Conselho de Saúde, Administração e gerenciamento. Considerações finais: O gerente precisa de um perfil fundamentado em conhecimentos e habilidades para modificar, transcender e tornar as organizações de saúde mais resolutivas, ser um agente potencializador. Daí a importância de se estabelecer e de se desenvolver tais competências para uma adequada e eficaz gerência da Atenção Primária à Saúde.Submitted by Nayara Silva (nayarasilva@bce.unb.br) on 2016-07-28T19:56:49Z No. of bitstreams: 1 2016_DanielaMoreiradeAssis.pdf: 387020 bytes, checksum: d2ce074df4f74693b81b62420e752176 (MD5)Approved for entry into archive by Ruthlea Nascimento (ruthlea.nascimento@gmail.com) on 2016-08-08T18:30:34Z (GMT) No. of bitstreams: 3 2016_DanielaMoreiradeAssis.pdf: 387020 bytes, checksum: d2ce074df4f74693b81b62420e752176 (MD5) license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5)Made available in DSpace on 2016-08-08T18:30:34Z (GMT). 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One of the determining factors is the management, due to the change and the need for a new administration model, which is able to influence and manage the new way to do health mainly in Primary health. Objectives: Developing a proposal array of skills and abilities that are necessary for a manager in Primary Health Care, considering the organization of primary care services in Health. Method: This is an exploratory descriptive study, plus documentary analysis. Results: The skills and abilities for management of APS, suggested are: Leadership, People Management, Continuing Training, Communication, Intersectorality, Participatory management, Health Council, Administration and Management. Concluding remarks: The manager needs a profile based on knowledge and skills to modify, to transcend and make more resolutive health organizations, be a potentiating agent. Hence the importance of establishing and developing such skills for proper and effective management of the Primary Health Care.Competências e habilidades para a gerência da atenção primária à saúde : uma proposta orientada pela legislaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2016-08-08T18:30:34Z2016-08-08T18:30:34Z2016Competências gerenciaisAtenção primária à saúdeGestão em saúdeinfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2016_DanielaMoreiradeAssis.pdf2016_DanielaMoreiradeAssis.pdfapplication/pdf387020http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/14015/1/2016_DanielaMoreiradeAssis.pdfd2ce074df4f74693b81b62420e752176MD51CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain46http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/14015/2/license_url587cd8ffae15c8598ed3c46d248a3f38MD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/14015/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/14015/4/license_rdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1847http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/14015/5/license.txt40fd32f5b2716cb1063de020daf353e5MD5510483/140152016-08-09 12:10:43.986oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712016-08-09T15:10:43Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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