Um estudo dos papeis desempenhados por profissionais de recursos humanos e gestores organizacionais : o caso do Ministério de Minas e Energia e do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior
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Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
Texto Completo: | http://bdm.unb.br/handle/10483/3659 |
Resumo: | Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011. |
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Silva, Tulio Sarron Albuquerque daMeneses, Pedro Paulo MurceSILVA, Tulio Sarron Albuquerque da. Um estudo dos papeis desempenhados por profissionais de recursos humanos e gestores organizacionais: o caso do Ministério de Minas e Energia e do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. 2011. 45 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/3659Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.O presente estudo buscou analisar as relações entre os papeis desempenhados pelos profissionais de Recursos Humanos e demais gestores organizacionais no que diz respeito a assuntos relacionados à Gestão de Pessoas. Foram entrevistados seis servidores e gestores atuantes no Poder Executivo Federal, das áreas de recursos humanos e gerentes de outras unidades operacionais. As entrevistas foram sistematizadas por meio da análise de conteúdo e permitiram que se obtivesse um quadro síntese das características acerca dos papeis esperados e cumpridos, conflitos e legitimidade da área de recursos humanos por ela mesma e por outras áreas. A análise das entrevistas permitiu identificar que há legitimidade das demais áreas em relação ao RH. Foram identificadas também algumas das principais causas de conflitos entre o RH e as demais áreas e o processo de resolução dos mesmos. Os papeis cumpridos são identificados por ambas as áreas, porém algumas falham em reconhecer a sua existência quando indagados sobre o que é esperado de cada área. Conclui-se que o trabalho estratégico da área de recursos humanos deve ser acompanhado por uma campanha de orientação junto aos demais servidores com o fim de reduzir possíveis pré-conceitos e buscar aumentar o nível de colaboração.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2012-05-21T19:27:58Z No. of bitstreams: 1 2011_TulioSarronAlbuquerquedaSilva.pdf: 416461 bytes, checksum: 49e809af8719d14b67e97a4b72128f1d (MD5)Approved for entry into archive by Jaqueline Ferreira de Souza(jaquefs.braz@gmail.com) on 2012-06-01T15:34:42Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_TulioSarronAlbuquerquedaSilva.pdf: 416461 bytes, checksum: 49e809af8719d14b67e97a4b72128f1d (MD5)Made available in DSpace on 2012-06-01T15:34:42Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2011_TulioSarronAlbuquerquedaSilva.pdf: 416461 bytes, checksum: 49e809af8719d14b67e97a4b72128f1d (MD5)Administração de pessoalAdministração públicaGestão estratégicaUm estudo dos papeis desempenhados por profissionais de recursos humanos e gestores organizacionais : o caso do Ministério de Minas e Energia e do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exteriorinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2012-06-01T15:34:42Z2012-06-01T15:34:42Z2012-06-01T15:34:42Z2011-11-23info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBCC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain46http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3659/2/license_url643eb4cd71b9b7735efd049f964871adMD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3659/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream22392http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3659/4/license_rdfda4b2e8e72d470a5e1afe4c26352b4acMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1848http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3659/5/license.txt6ceca4f4591c959347f802bebd83a420MD55ORIGINAL2011_TulioSarronAlbuquerquedaSilva.pdf2011_TulioSarronAlbuquerquedaSilva.pdfapplication/pdf416461http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3659/1/2011_TulioSarronAlbuquerquedaSilva.pdf49e809af8719d14b67e97a4b72128f1dMD51TEXT2011_TulioSarronAlbuquerquedaSilva.pdf.txt2011_TulioSarronAlbuquerquedaSilva.pdf.txttext/plain69786http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/3659/6/2011_TulioSarronAlbuquerquedaSilva.pdf.txtf7ad51016e28460e9c4c7fb17d1909aeMD5610483/36592012-06-01 23:55:12.267oai:bdm.unb.br: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 Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712012-06-02T02:55:12Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false |
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