Tentativa de operacionalização do modelo de gestão por competências na administração direta

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, Igor Guevara Loyola de
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/5188
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2013.
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O instrumento de trabalho foi idealizado a partir dos processos de institucionalização propostos por Tolbert e Zucker (1999) e do modelo de gestão por competências de Brandão e Guimarães (2001). O instrumento passou por validação teórica e semântica. O estudo apontou diversas dificuldades no processo de validação teórica, devido, principalmente, às definições dos processos de institucionalização.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2013-05-25T01:31:22Z No. of bitstreams: 1 2013_IgorGuevaraLoyoladeSouza.pdf: 1212715 bytes, checksum: 57c287bff1e7e714d4be5446669bb462 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2013-05-28T10:25:20Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2013_IgorGuevaraLoyoladeSouza.pdf: 1212715 bytes, checksum: 57c287bff1e7e714d4be5446669bb462 (MD5)Made available in DSpace on 2013-05-28T10:25:20Z (GMT). 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