Assédio no ambiente de trabalho e desigualdade de gênero na perspectiva do neoliberalismo

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nascimento, Carolina Freire
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/21612
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Direito, 2018.
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spelling Nascimento, Carolina FreireLemos, Maria Cecilia de Almeida MonteiroNASCIMENTO, Carolina Freire. Assédio no ambiente de trabalho e desigualdade de gênero na perspectiva do neoliberalismo. 2018. 104 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito)—Universidade de Brasília, Brasília, 2018.http://bdm.unb.br/handle/10483/21612Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Direito, 2018.A construção identitária do sujeito perpassa por sua experiência no mundo do trabalho; em virtude da centralidade que este possui, a depender dos termos em que se vivencia o trabalho, a dicotomia prazer-sofrimento se fará presente. Reconhecendo a indissociabilidade das categorias classe, gênero e raça, compreende-se como se separam as trajetórias de trabalhadoras e trabalhadores. A divisão sexual do trabalho e todas as consequências que dela decorrem permitem a análise das razões pelas quais os caminhos percorridos são tão distintos mediante critérios de gênero. Nesta medida, o assédio moral e o assédio sexual sobre as mulheres trabalhadoras representam um dos instrumentos empregados pela estrutura do patriarcado, em nome do exercício e da manutenção do poder dos homens e do capital. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, em relação às ações que versam sobre assédio, revela a distância ou receio com os quais os julgadores encaram a discriminação de gênero pela qual perpassa a matéria. A Reforma Trabalhista, por sua vez, ao abordar a temática da indenização por dano moral, representa não mera incompreensão do contexto trabalhista no qual se insere a mulher que trabalha, mas sim a resposta aos interesses neoliberais de desproteger a classe trabalhadora – as trabalhadoras com maior intensidade –, através da desregulamentação da legislação trabalhista.Submitted by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2019-03-11T14:23:26Z No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2018_CarolinaFreireNascimento_tcc.pdf: 1426861 bytes, checksum: dcc318fa1eb944a4cdd90dbb2d7c5e30 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2019-03-11T14:23:38Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2018_CarolinaFreireNascimento_tcc.pdf: 1426861 bytes, checksum: dcc318fa1eb944a4cdd90dbb2d7c5e30 (MD5)Made available in DSpace on 2019-03-11T14:23:38Z (GMT). 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Considering gender implications, moral and sexual harassment directed to women represents one of the instruments applied by the patriarchy to maintain its structure. The jurisprudence of the Superior Labour Court, in relation to the topic of harassment, reveals the distance or the concern with how gender discrimination is faced by judges. The Brazilian labour reform, by dealing with the issue of indemnity for moral damage, does not merely represent a misunderstanding of the labour context in which women are inserted. Nevertheless, this supposedly misunderstanding serves neoliberal interests that involve unprotecting the proletariat, especially women, through deregulation of the labour laws.Assédio no ambiente de trabalhoDiscriminação de sexo no empregoAssédio no ambiente de trabalho e desigualdade de gênero na perspectiva do neoliberalismoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2019-03-11T14:23:38Z2019-03-11T14:23:38Z2018-07-06info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1817http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21612/5/license.txt21554873e56ad8ddc69c092699b98f95MD55CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21612/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21612/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21612/4/license_rdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54ORIGINAL2018_CarolinaFreireNascimento_tcc.pdf2018_CarolinaFreireNascimento_tcc.pdfapplication/pdf1426861http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21612/1/2018_CarolinaFreireNascimento_tcc.pdfdcc318fa1eb944a4cdd90dbb2d7c5e30MD5110483/216122019-03-13 08:51:26.047oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712019-03-13T11:51:26Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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