Assédio moral nas relações de emprego e seus danos

• Autor(a) principal: FRANÇA, Silvio Fernando
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66239
• topic: Assédio; Relações de emprego; Ambiente de trabalho

O assédio moral nas relações de emprego pode ser caracterizado de várias maneiras entretanto a mais vista delas está ligado a uma prática agressiva que são praticadas no ambiente de trabalho, ou seja, na relação de emprego, onde os funcionários da empresa são expostos a situações vexatórias, onde eles se sentem humilhados e constrangidos e isso acarreta um problema gravíssimo, e é essas situações entre outras que também podem ser caracterizadas como o assédio, essas ações praticadas repetidamente e prolongadas durante a jornada de trabalho, e no momento em que o funcionário esta no exercício de suas tarefas, então além de atingir o desenvolvimento do empregado, pois com isso ele não conseguirá desenvolver com eficiência as suas atividades, também essas atitudes agridem o seu psicológico, podendo causar danos irreparáveis. Esses assédios infelizmente são muito comuns nas relações onde existe hierarquia, onde existem comportamentos negativos. Com isso, este trabalho tem por objetivo relatar sobre o assédio moral, sobre seus principais feitios, sendo eles: O seu conceito, a classificação, as características, quem são as principais vítimas, os sintomas, as consequências, a vulgarização do assédio moral e quais as possíveis soluções para esse problema que é a realidade de muitas pessoas ainda no dia de hoje.