Práticas de assédio moral nas relações de emprego doméstico : a experiência vivida no NUPAJ - TRT 10

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Damasceno, Paola Silva
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/21737
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Direito, 2018.
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spelling Damasceno, Paola SilvaDelgado, Gabriela NevesDAMASCENO, Paola Silva. Práticas de assédio moral nas relações de emprego doméstico: a experiência vivida no NUPAJ - TRT 10. 2018. 37 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito)—Universidade de Brasília, Brasília, 2018.http://bdm.unb.br/handle/10483/21737Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Direito, 2018.A presente pesquisa versa sobre as ocorrências de assédio moral no ambiente laborativo doméstico. Para isso, primeiramente, são apresentados os pressupostos necessários para que seja configurado o vínculo de trabalho doméstico, bem como breve apresentação sobre a evolução legislativa na história acerca da matéria. Foram também abordados aspectos psicológicos e sociais, visando uma compreensão mais ampla a respeito do assunto. A metodologia aplicada ao estudo consistiu na revisão bibliográfica das obras acadêmicas acerca do objeto. Posteriormente, são dissecados dois casos concretos, a fim de observar a aplicação prática do revisado anteriormente. Os relatos foram obtidos mediante entrevista com as assistidas do Núcleo de Pesquisa e Assistência Jurídica, localizado no Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região. Desta forma, pode-se observar que a ocorrência do assédio moral encontra-se diretamente associada à discriminação do próprio trabalho, bem como à segregação de gênero. Além disso, é conclusivo que o assédio advém de uma deturpação da relação entre os indivíduos envolvidos, que carrega forte manipulação das empregadas, por parte de seus patrões. O artifício utilizado é quase que inesquivável, quando se trata da subordinação - inerente às relações trabalhistas em geral.Submitted by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2019-04-04T13:28:41Z No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2018_PaolaSilvaDamasceno_tcc.pdf: 609823 bytes, checksum: c026af29ed8bfcb06fff699c985bb5a8 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2019-04-04T13:28:55Z (GMT) No. of bitstreams: 3 license_text: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) license_rdf: 0 bytes, checksum: d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e (MD5) 2018_PaolaSilvaDamasceno_tcc.pdf: 609823 bytes, checksum: c026af29ed8bfcb06fff699c985bb5a8 (MD5)Made available in DSpace on 2019-04-04T13:28:55Z (GMT). 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The reports were obtained through interviews with the women assisted by the Nucleus of Research and Legal Assistance, located in the Regional Labor Court of the 10th Region. In this way, it can be observed that the occurrence of moral harassment is directly associated to the discrimination of the own work, as well as the segregation of gender. In addition, it is conclusive that the harassment comes from a misrepresentation of the relation between the individuals involved, which carries great manipulation by the bosses on their maids. The artifice used is almost indescribable, when it comes to be the subordination - inherent in labor relations in general.Discriminação de sexo no empregoEmpregados domésticosTrabalho domésticoAssédio no ambiente de trabalhoPráticas de assédio moral nas relações de emprego doméstico : a experiência vivida no NUPAJ - TRT 10info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2019-04-04T13:28:55Z2019-04-04T13:28:55Z2018-07-02info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1817http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21737/5/license.txt21554873e56ad8ddc69c092699b98f95MD55CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain49http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21737/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_textapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21737/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/octet-stream0http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21737/4/license_rdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54ORIGINAL2018_PaolaSilvaDamasceno_tcc.pdf2018_PaolaSilvaDamasceno_tcc.pdfapplication/pdf609823http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/21737/1/2018_PaolaSilvaDamasceno_tcc.pdfc026af29ed8bfcb06fff699c985bb5a8MD5110483/217372019-04-04 10:28:55.854oai:bdm.unb.br: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Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712019-04-04T13:28:55Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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