Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2008 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
Texto Completo: | http://bdm.unb.br/handle/10483/1437 http://dx.doi.org/10.26512/2008.TCC.1437 |
Resumo: | Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2008. |
id |
UNB-2_d3bebb0c1727855aa3c22c8cab2f7862 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:bdm.unb.br:10483/1437 |
network_acronym_str |
UNB-2 |
network_name_str |
Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
repository_id_str |
11571 |
spelling |
Machado, Claudete BotelhoFaria, Maria de Fátima Bruno deMACHADO, Claudete Botelho. Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público. 2008. 45 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2008.http://bdm.unb.br/handle/10483/1437http://dx.doi.org/10.26512/2008.TCC.1437Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2008.O presente estudo teve por objetivo investigar relações entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança com base na percepção de funcionários de uma organização pública. A pesquisa de caráter descritivo foi realizada em 2008 e os dados foram coletados por meio de um questionário contendo duas escalas – uma de estilos gerenciais e outra de condições para criar no ambiente de trabalho. A amostra foi constituída por 35 indivíduos lotados na Diretoria Administrativa da organização pesquisada. Após as análises estatísticas, os resultados indicaram que o estilo de liderança orientado para o relacionamento correlaciona-se com o gerente que dá suporte ao subordinado. Um primeiro ponto que foi observado, é que os gerentes na organização estudada são mais voltados para a tarefa. Outra conclusão é que o gerente que dá suporte aos subordinados no sentido de estimular a criatividade é aquele que é fortemente voltado para o relacionamento.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2011-02-02T20:46:09Z No. of bitstreams: 1 2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf: 205295 bytes, checksum: 88b1ccbdb2feabc5870ea7474fa04919 (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2011-02-04T11:02:04Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf: 205295 bytes, checksum: 88b1ccbdb2feabc5870ea7474fa04919 (MD5)Made available in DSpace on 2011-02-04T11:02:04Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf: 205295 bytes, checksum: 88b1ccbdb2feabc5870ea7474fa04919 (MD5)LiderançaCriatividade no trabalhoServiço público - administração de pessoalEstilos gerenciaisRelação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço públicoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2011-02-04T11:02:04Z2011-02-04T11:02:04Z2011-02-04T11:02:04Z2008info:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBORIGINAL2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdfapplication/pdf205295http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1437/1/2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf88b1ccbdb2feabc5870ea7474fa04919MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1848http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1437/2/license.txt8028ec086b24fe76c7248b9c2bc88196MD52TEXT2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf.txt2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf.txttext/plain81669http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1437/3/2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf.txt02422d663d65d6e0d250b5a3f252a00eMD5310483/14372019-09-25 11:33:57.079oai:bdm.unb.br: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 Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712019-09-25T14:33:57Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false |
dc.title.en.fl_str_mv |
Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público |
title |
Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público |
spellingShingle |
Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público Machado, Claudete Botelho Liderança Criatividade no trabalho Serviço público - administração de pessoal Estilos gerenciais |
title_short |
Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público |
title_full |
Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público |
title_fullStr |
Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público |
title_full_unstemmed |
Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público |
title_sort |
Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público |
author |
Machado, Claudete Botelho |
author_facet |
Machado, Claudete Botelho |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Machado, Claudete Botelho |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Faria, Maria de Fátima Bruno de |
contributor_str_mv |
Faria, Maria de Fátima Bruno de |
dc.subject.keyword.en.fl_str_mv |
Liderança Criatividade no trabalho Serviço público - administração de pessoal Estilos gerenciais |
topic |
Liderança Criatividade no trabalho Serviço público - administração de pessoal Estilos gerenciais |
description |
Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2008. |
publishDate |
2008 |
dc.date.submitted.none.fl_str_mv |
2008 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2011-02-04T11:02:04Z |
dc.date.available.fl_str_mv |
2011-02-04T11:02:04Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2011-02-04T11:02:04Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.citation.fl_str_mv |
MACHADO, Claudete Botelho. Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público. 2008. 45 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2008. |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://bdm.unb.br/handle/10483/1437 |
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv |
http://dx.doi.org/10.26512/2008.TCC.1437 |
identifier_str_mv |
MACHADO, Claudete Botelho. Relação entre estímulos e barreiras à criatividade e estilos de liderança no serviço público. 2008. 45 f. Monografia (Especialização em Gestão de Pessoas)-Universidade de Brasília, Brasília, 2008. |
url |
http://bdm.unb.br/handle/10483/1437 http://dx.doi.org/10.26512/2008.TCC.1437 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnB instname:Universidade de Brasília (UnB) instacron:UNB |
instname_str |
Universidade de Brasília (UnB) |
instacron_str |
UNB |
institution |
UNB |
reponame_str |
Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
collection |
Biblioteca Digital de Monografias da UnB |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1437/1/2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1437/2/license.txt http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/1437/3/2008_ClaudeteBotelhoMachado.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
88b1ccbdb2feabc5870ea7474fa04919 8028ec086b24fe76c7248b9c2bc88196 02422d663d65d6e0d250b5a3f252a00e |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB) |
repository.mail.fl_str_mv |
bdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.br |
_version_ |
1813907736823332864 |