Qualidade de vida no trabalho numa agência bancária – Colméia – TO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Follmann, Sérgio Luiz
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/3061
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2011.
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spelling Follmann, Sérgio LuizCâmara, João Batista DrummondFOLLMANN, Sérgio Luiz. Qualidade de vida no trabalho numa agência bancária – Colméia – TO. 2011. 36 f. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/3061Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, Curso de Graduação em Administração a Distância, 2011.O mundo do trabalho passa por grandes transformações decorrentes da era globalizada que vivemos. O trabalho é parte integrante da vida das pessoas e não pode ser dissociado das demais dimensões da vida social. As maiores transformações e criações no mundo são decorrentes do trabalho. Neste contexto surge a preocupação com a qualidade de vida no trabalho, uma vez que o ambiente organizacional sofre com as mudanças e pressões impostas pelo mercado global. O objetivo principal desta pesquisa foi avaliar a percepção dos funcionários em relação à qualidade de vida no trabalho, com intuito identificar os fatores de qualidade de vida no trabalho apontados na literatura; a percepção dos funcionários e a importância dos fatores em avaliação para o desempenho de suas atividades; A presente pesquisa foi realizada numa agência bancária, em Colméia - TO. O método de pesquisa utilizado foi à pesquisa diagnóstico. Os dados foram coletados através de entrevistas. Analisando os resultados concluiu-se que os funcionários, conseguem perceber a aplicação de uma política de qualidade de vida no trabalho na empresa em estudo, além de proporcionar um ambiente de integração entre todos os colaboradores.Submitted by Elna Araujo (elna@bce.unb.br) on 2012-03-06T21:34:16Z No. of bitstreams: 1 2011_SergioLuizFollmann.pdf: 237547 bytes, checksum: 1150982c5e414733cae379279821395e (MD5)Approved for entry into archive by Leila Fernandes(leilabiblio@yahoo.com.br) on 2012-03-08T13:41:12Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_SergioLuizFollmann.pdf: 237547 bytes, checksum: 1150982c5e414733cae379279821395e (MD5)Made available in DSpace on 2012-03-08T13:41:12Z (GMT). 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