Alinhamento estratégico na visão de gerentes da Secretaria de Recursos Humanos da UnB

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lemos, Eliene Vilas Boas
Data de Publicação: 2009
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/1257
http://dx.doi.org/10.26512/2009.TCC.1257
Resumo: Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação, 2009.
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Os dados coletados nas entrevistas com os gerentes da SRH foram interpretados por meio de mecanismos de análise propostos por Bardin (2004 apud SENNA, 2007) ao tratar da técnica de Análise de Conteúdo. Os resultados obtidos apontam para uma falta de integração das gerências, bem como o insuficiente conhecimento do planejamento estratégico da UnB.Submitted by Fernanda Weschenfelder (nandaweschenfelder@gmail.com) on 2010-11-23T17:58:12Z No. of bitstreams: 1 2009_ElieneVilasBoasLemos.pdf: 412151 bytes, checksum: 346b49f67bf904df9a4a433c4e99e88d (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2010-11-24T10:52:09Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2009_ElieneVilasBoasLemos.pdf: 412151 bytes, checksum: 346b49f67bf904df9a4a433c4e99e88d (MD5)Made available in DSpace on 2010-11-24T10:52:09Z (GMT). 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