Políticas de gestão de pessoas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fonseca, Ângelo da Abadia
Data de Publicação: 2011
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: http://bdm.unb.br/handle/10483/2170
Resumo: Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.
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spelling Fonseca, Ângelo da AbadiaDepieri, Magdalena AnunciattoFONSECA, Ângelo da Abadia. Políticas de gestão de pessoas. 2011. 45 f., il. Monografia (Bacharelado em Administração)—Universidade de Brasília, Brasília, 2011.http://bdm.unb.br/handle/10483/2170Monografia (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Administração, 2011.O presente trabalho pretendeu investigar a percepção das políticas de gestão de pessoas implementadas em uma instituição pública de serviço de saúde, com base na Escala de Percepção das Políticas de Gestão de Pessoas, validada por Demo (2010), com 19 itens, distribuídos em quatro fatores: envolvimento, treinamento e desenvolvimento, condições de trabalho e recompensas. Observou-se com a análise dos dados e dos resultados apresentaram média elevada na percepção dos colaboradores da instituição. Com a análise dos resultados, percebeu-se que essas políticas influenciam as ações dos colaboradores do serviço de emergência.Submitted by Larissa da Costa e Silva (larissadacostaesilva@gmail.com) on 2011-11-30T17:25:25Z No. of bitstreams: 1 2011_AngelodaAbadiaFonseca.pdf: 685795 bytes, checksum: 7e6136523c72279d4f76574ce2f8f381 (MD5)Approved for entry into archive by Larissa da Costa e Silva(larissadacostaesilva@gmail.com) on 2011-11-30T19:03:15Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2011_AngelodaAbadiaFonseca.pdf: 685795 bytes, checksum: 7e6136523c72279d4f76574ce2f8f381 (MD5)Made available in DSpace on 2011-11-30T19:03:15Z (GMT). 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