Disparidade de gênero nas relações de trabalho da Biblioteconomia : um estudo em bibliotecas jurídicas do Distrito Federal

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Júlia Alencar de Oliveira
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Monografias da UnB
Texto Completo: https://bdm.unb.br/handle/10483/27035
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ciência da Informação, 2020.
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spelling Pereira, Júlia Alencar de OliveiraPinto, Elton MártiresPEREIRA, Júlia Alencar de Oliveira. Disparidade de gênero nas relações de trabalho da Biblioteconomia: um estudo em bibliotecas jurídicas do Distrito Federal. 2020. 63 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Biblioteconomia)—Universidade de Brasília, Brasília, 2020.https://bdm.unb.br/handle/10483/27035Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade de Ciência da Informação, 2020.Esta pesquisa identifica, por meio de pesquisa qualitativa, os fatores que contribuem para a disparidade de gênero nas relações de trabalho de bibliotecas jurídicas no Distrito Federal. Objetiva apresentar a correlação entre gênero e mercado de trabalho e apontar os aspectos que influenciam a disparidade de gênero, além de analisar como o mercado de trabalho da Biblioteconomia está ligado às relações sociais de gênero. Busca, por meio de um questionário, identificar as principais disparidades de gênero presentes no âmbito de bibliotecas jurídicas, na visão dos bibliotecários do Tribunal Regional Federal da 1a Região, do Superior Tribunal de Justiça e do Supremo Tribunal Federal. Apresenta, com base nos dados coletados, a forte influência da divisão sexual do trabalho e da falta de autoconfiança feminina nas relações de trabalho das instituições estudadas, além das particularidades no que diz respeito à disparidade salarial e à discriminação baseada no gênero, geradas por legislações que regem o serviço público. Por fim, este estudo apresenta um panorama interessante da interferência das disparidades de gênero no âmbito das bibliotecas judiciárias do Distrito Federal e propõe sugestões para pesquisas futuras relacionadas ao tema.Submitted by Thatiane de Lima Pereira (160146178@aluno.unb.br) on 2021-03-02T19:25:24Z No. of bitstreams: 1 2020_JuliaAlencarDeOliveiraPereira_tcc.pdf: 1221865 bytes, checksum: e9926b7359d0096d3d1dfd031017d00c (MD5)Approved for entry into archive by Luanna Maia (luanna@bce.unb.br) on 2021-03-20T13:31:38Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2020_JuliaAlencarDeOliveiraPereira_tcc.pdf: 1221865 bytes, checksum: e9926b7359d0096d3d1dfd031017d00c (MD5)Made available in DSpace on 2021-03-20T13:31:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2020_JuliaAlencarDeOliveiraPereira_tcc.pdf: 1221865 bytes, checksum: e9926b7359d0096d3d1dfd031017d00c (MD5)This study identifies, using qualitative research, the contributing factors for gender disparity on workplace relations regarding law libraries in the Federal District of Brazil. Its objectives are to present the correlation between gender and the labor market and to point out the aspects that contribute to gender disparity, besides analyzing how the Librarianship labor market is linked to gender relations and gender issues. By conducting a survey, the study aims to identify the main gender disparities that are present in law libraries, according to librarians from the 1st Circuit of Appeals, the Superior Court of Justice and the Supreme Court of Brazil. Based on the collected data, the study shows a significant influence of the sexual division of labor and of women ́s lack of self-confidence on the workplace relations of the analyzed institutions, in addition to the particularities regarding wage gap and gender discrimination, caused by legislations that regulate public service. Finally, the study demonstrates an interesting panorama of gender disparities’ interference on law libraries in the Federal District of Brazil and makes suggestions for future research related to the topic.A concessão da licença deste item refere-se ao termo de autorização impresso assinado pelo autor que autoriza a Biblioteca Digital da Produção Intelectual Discente da Universidade de Brasília (BDM) a disponibilizar o trabalho de conclusão de curso por meio do sítio bdm.unb.br, com as seguintes condições: disponível sob Licença Creative Commons 4.0 International, que permite copiar, distribuir e transmitir o trabalho, desde que seja citado o autor e licenciante. Não permite o uso para fins comerciais nem a adaptação desta.info:eu-repo/semantics/openAccessBibliotecas jurídicasMercado de trabalhoDiscriminação de sexo no empregoGênero - desigualdadeDisparidade de gênero nas relações de trabalho da Biblioteconomia : um estudo em bibliotecas jurídicas do Distrito Federalinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2021-03-20T13:31:38Z2021-03-20T13:31:38Z2020-12-04porreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNBLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1817http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/27035/2/license.txt21554873e56ad8ddc69c092699b98f95MD52ORIGINAL2020_JuliaAlencarDeOliveiraPereira_tcc.pdf2020_JuliaAlencarDeOliveiraPereira_tcc.pdfapplication/pdf1221865http://bdm.unb.br/xmlui/bitstream/10483/27035/1/2020_JuliaAlencarDeOliveiraPereira_tcc.pdfe9926b7359d0096d3d1dfd031017d00cMD5110483/270352021-03-20 10:31:38.961oai:bdm.unb.br:10483/27035w4kgbmVjZXNzw6FyaW8gY29uY29yZGFyIGNvbSBhIGxpY2Vuw6dhIGRlIGRpc3RyaWJ1acOnw6NvIG7Do28tZXhjbHVzaXZhLAphbnRlcyBxdWUgbyBkb2N1bWVudG8gcG9zc2EgYXBhcmVjZXIgbmEgQmlibGlvdGVjYSBEaWdpdGFsIGRhIFByb2R1w6fDo28gCkRpc2NlbnRlIGRhIFVuaXZlcnNpZGFkZSBkZSBCcmFzw61saWEuIFBvciBmYXZvciwgbGVpYSBhCmxpY2Vuw6dhIGF0ZW50YW1lbnRlLiBDYXNvIG5lY2Vzc2l0ZSBkZSBhbGd1bSBlc2NsYXJlY2ltZW50byBlbnRyZSBlbQpjb250YXRvIGF0cmF2w6lzIGRlOiBiZG1AYmNlLnVuYi5iciBvdSAzMTA3LTI2ODcuCgpMSUNFTsOHQSBERSBESVNUUklCVUnDh8ODTyBOw4NPLUVYQ0xVU0lWQQoKQW8gYXNzaW5hciBlIGVudHJlZ2FyIGVzdGEgbGljZW7Dp2EsIG8vYSBTci4vU3JhLiAoYXV0b3Igb3UgZGV0ZW50b3IgZG9zCmRpcmVpdG9zIGRlIGF1dG9yKToKCmEpIENvbmNlZGUgw6AgVW5pdmVyc2lkYWRlIGRlIEJyYXPDrWxpYSBvIGRpcmVpdG8gbsOjby1leGNsdXNpdm8gZGUKcmVwcm9kdXppciwgY29udmVydGVyIChjb21vIGRlZmluaWRvIGFiYWl4byksIGNvbXVuaWNhciBlL291CmRpc3RyaWJ1aXIgbyBkb2N1bWVudG8gZW50cmVndWUgKGluY2x1aW5kbyBvIHJlc3Vtby9hYnN0cmFjdCkgZW0KZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIG91IGltcHJlc3NvIGUgZW0gcXVhbHF1ZXIgbWVpby4KCmIpIERlY2xhcmEgcXVlIG8gZG9jdW1lbnRvIGVudHJlZ3VlIMOpIHNldSB0cmFiYWxobyBvcmlnaW5hbCwgZSBxdWUKZGV0w6ltIG8gZGlyZWl0byBkZSBjb25jZWRlciBvcyBkaXJlaXRvcyBjb250aWRvcyBuZXN0YSBsaWNlbsOnYS4gRGVjbGFyYQp0YW1iw6ltIHF1ZSBhIGVudHJlZ2EgZG8gZG9jdW1lbnRvIG7Do28gaW5mcmluZ2UsIHRhbnRvIHF1YW50byBsaGUgw6kKcG9zc8OtdmVsIHNhYmVyLCBvcyBkaXJlaXRvcyBkZSBxdWFscXVlciBvdXRyYSBwZXNzb2Egb3UgZW50aWRhZGUuCgpjKSBTZSBvIGRvY3VtZW50byBlbnRyZWd1ZSBjb250w6ltIG1hdGVyaWFsIGRvIHF1YWwgbsOjbyBkZXTDqW0gb3MKZGlyZWl0b3MgZGUgYXV0b3IsIGRlY2xhcmEgcXVlIG9idGV2ZSBhdXRvcml6YcOnw6NvIGRvIGRldGVudG9yIGRvcwpkaXJlaXRvcyBkZSBhdXRvciBwYXJhIGNvbmNlZGVyIMOgIFVuaXZlcnNpZGFkZSBkZSBCcmFzw61saWEgb3MgZGlyZWl0b3MKcmVxdWVyaWRvcyBwb3IgZXN0YSBsaWNlbsOnYSwgZSBxdWUgZXNzZSBtYXRlcmlhbCBjdWpvcyBkaXJlaXRvcyBzw6NvIGRlCnRlcmNlaXJvcyBlc3TDoSBjbGFyYW1lbnRlIGlkZW50aWZpY2FkbyBlIHJlY29uaGVjaWRvIG5vIHRleHRvIG91CmNvbnRlw7pkbyBkbyBkb2N1bWVudG8gZW50cmVndWUuCgpTZSBvIGRvY3VtZW50byBlbnRyZWd1ZSDDqSBiYXNlYWRvIGVtIHRyYWJhbGhvIGZpbmFuY2lhZG8gb3UgYXBvaWFkbwpwb3Igb3V0cmEgaW5zdGl0dWnDp8OjbyBxdWUgbsOjbyBhIFVuaXZlcnNpZGFkZSBkZSBCcmFzw61saWEsIGRlY2xhcmEgcXVlCmN1bXByaXUgcXVhaXNxdWVyIG9icmlnYcOnw7VlcyBleGlnaWRhcyBwZWxvIHJlc3BlY3Rpdm8gY29udHJhdG8gb3UKYWNvcmRvLgoKQSBVbml2ZXJzaWRhZGUgZGUgQnJhc8OtbGlhIGlkZW50aWZpY2Fyw6EgY2xhcmFtZW50ZSBvKHMpIHNldSAocykgbm9tZSAocykKY29tbyBvIChzKSBhdXRvciAoZXMpIG91IGRldGVudG9yIChlcykgZG9zIGRpcmVpdG9zIGRvIGRvY3VtZW50bwplbnRyZWd1ZSwgZSBuw6NvIGZhcsOhIHF1YWxxdWVyIGFsdGVyYcOnw6NvLCBwYXJhIGFsw6ltIGRhcyBwZXJtaXRpZGFzIHBvcgplc3RhIGxpY2Vuw6dhLgo=Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.unb.br/PUBhttp://bdm.unb.br/oai/requestbdm@bce.unb.br||patricia@bce.unb.bropendoar:115712021-03-20T13:31:38Biblioteca Digital de Monografias da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
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