Work organization and risks of illness in the professional practice of doctors

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Coelho, Elenise Abreu
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Rissi, Vanessa, Costa, Carlos, Amarante, Michael Vieira
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
por
Título da fonte: Psicologia (Universidade de Brasília. Online)
Texto Completo: https://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/22593
Resumo: The work context is a risk factor for the illness of many professionals, among which the medical profession is highlighted. Thus, this study aimed to identify the risks of illness related to the work context of doctors, in the light of Psychodynamics at Work. One hundred and two professionals participated, who responded to the Work Context Assessment Scales, Indicators of Pleasure and Suffering at Work and Work-Related Damage. The results, based on descriptive and inferential statistics, demonstrated a moderate risk of illness related to the work context, professional exhaustion and physical damage. Work organization was strongly associated with “professional burnout” and “lack of recognition”. It is concluded, therefore, that there is a need for greater attention to the organization of work by the medical profession.
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The results, based on descriptive and inferential statistics, demonstrated a moderate risk of illness related to the work context, professional exhaustion and physical damage. Work organization was strongly associated with “professional burnout” and “lack of recognition”. It is concluded, therefore, that there is a need for greater attention to the organization of work by the medical profession. A relação entre trabalho e risco de adoecimento tem sido foco de diversas pesquisas, porém, há poucos estudos sobre o ambiente laboral médico. Assim, esta investigação realizada com 102 médicos de hospitais públicos e privados do Rio Grande do Sul, objetivou identificar de que forma a organização do trabalho médico está associada aos riscos de sofrimento e adoecimento em termos de danos físicos e psicossociais. Constatou-se risco moderado de adoecimento, relacionado às dimensões do contexto de trabalho, esgotamento emocional e danos físicos. Houve associação entre a organização do trabalho e os riscos de adoecimento, com valores maiores entre “esgotamento emocional” e “falta de reconhecimento” (rs = 0,768, p <0,01), evidenciando necessidade de maior atenção à organização do trabalho dos médicos.   A relação entre trabalho e risco de adoecimento tem sido foco de diversas pesquisas, porém, há poucos estudos sobre o ambiente laboral médico. Assim, esta investigação realizada com 102 médicos de hospitais públicos e privados do Rio Grande do Sul, objetivou identificar de que forma a organização do trabalho médico está associada aos riscos de sofrimento e adoecimento em termos de danos físicos e psicossociais. Constatou-se risco moderado de adoecimento, relacionado às dimensões do contexto de trabalho, esgotamento emocional e danos físicos. Houve associação entre a organização do trabalho e os riscos de adoecimento, com valores maiores entre “esgotamento emocional” e “falta de reconhecimento” (rs = 0,768, p <0,01), evidenciando necessidade de maior atenção à organização do trabalho dos médicos.  O contexto de trabalho é fator de risco para o adoecimento de muitos profissionais; dentre eles, ganha destaque a classe médica. Assim, este estudo objetivou identificar os riscos de adoecimento relativos ao contexto de trabalho dos médicos à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Participaram 102 profissionais, que responderam às Escalas de Avaliação do Contexto de Trabalho, Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho e Danos Relacionados ao Trabalho. Os resultados, a partir de estatística descritiva e inferencial, demonstraram risco moderado de adoecimento relacionado ao contexto de trabalho, esgotamento profissional e danos físicos. Associou-se fortemente a organização do trabalho com “esgotamento profissional” e “falta de reconhecimento”. Conclui-se, assim, que ocorre a necessidade de maior atenção à organização do trabalho da classe médica.Instituto de Psicologia - Universidade de Brasília2022-08-18info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://periodicos.unb.br/index.php/revistaptp/article/view/2259310.1590/0102.3772e37502Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 37 (2021)Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 37 (2021)Psicologia: Teoria e Pesquisa; Vol. 37 (2021)Psicologia: Teoria e Pesquisa; v. 37 (2021)1806-34460102-3772reponame:Psicologia (Universidade de Brasília. 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