Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento feminino

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mourão, Tânia Maria Fontenele
Data de Publicação: 2008
Outros Autores: Galinkin, Ana Lúcia
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UnB
Texto Completo: http://repositorio.unb.br/handle/10482/6078
http://dx.doi.org/10.1590/S0102-79722008000100012
Resumo: Este estudo teve como objetivo apreender a maneira como as equipes que têm uma mulher como gerente estão construindo representações sociais sobre este gerenciar. Participaram 74 mulheres e 72 homens de equipes que trabalham com sete mulheres que atingiram o topo de carreira, ocupando cargos administrativos nos níveis DAS 5 e DAS 6 da Administração Pública Federal. Utilizou-se a associação livre de palavras, sendo as respostas analisadas pelo software EVOC. Os resultados indicam que os participantes identificam algumas características que as equipes atribuem ao gerenciamento feminino. Apontam para uma forma de gestão voltada para as relações pessoais, respeito pela pessoa, preocupação com a qualidade do trabalho. Um gerenciamento cujo estilo interativo se caracterizaria pela capacidade de promover a inclusão, característico das formas de redes planas de gestão.
id UNB_edef4e6f13b30f44b526b7feda1a5fb0
oai_identifier_str oai:repositorio.unb.br:10482/6078
network_acronym_str UNB
network_name_str Repositório Institucional da UnB
repository_id_str
spelling Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento femininoWomen managers' teams : social representations about feminine managementEquipesGerenciamento femininoRepresentações sociaisLiderança de mulheresEste estudo teve como objetivo apreender a maneira como as equipes que têm uma mulher como gerente estão construindo representações sociais sobre este gerenciar. Participaram 74 mulheres e 72 homens de equipes que trabalham com sete mulheres que atingiram o topo de carreira, ocupando cargos administrativos nos níveis DAS 5 e DAS 6 da Administração Pública Federal. Utilizou-se a associação livre de palavras, sendo as respostas analisadas pelo software EVOC. Os resultados indicam que os participantes identificam algumas características que as equipes atribuem ao gerenciamento feminino. Apontam para uma forma de gestão voltada para as relações pessoais, respeito pela pessoa, preocupação com a qualidade do trabalho. Um gerenciamento cujo estilo interativo se caracterizaria pela capacidade de promover a inclusão, característico das formas de redes planas de gestão.2010-12-03T15:50:21Z2010-12-03T15:50:21Z2008info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfMOURÃO, Tânia Maria Fontenele; GALINKIN, Ana Lúcia. Equipes gerenciadas por mulheres: representações sociais sobre gerenciamento feminino. Psicol. Reflex. Crit. [online], v.21, n.1, p.91-99, 2008. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/prc/v21n1/a12v21n1.pdf>. Acesso em: 1 dez. 2010. doi: 10.1590/S0102-79722008000100012.http://repositorio.unb.br/handle/10482/6078http://dx.doi.org/10.1590/S0102-79722008000100012Mourão, Tânia Maria FonteneleGalinkin, Ana Lúciainfo:eu-repo/semantics/openAccessporreponame:Repositório Institucional da UnBinstname:Universidade de Brasília (UnB)instacron:UNB2023-06-04T22:11:24Zoai:repositorio.unb.br:10482/6078Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.unb.br/oai/requestrepositorio@unb.bropendoar:2023-06-04T22:11:24Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)false
dc.title.none.fl_str_mv Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento feminino
Women managers' teams : social representations about feminine management
title Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento feminino
spellingShingle Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento feminino
Mourão, Tânia Maria Fontenele
Equipes
Gerenciamento feminino
Representações sociais
Liderança de mulheres
title_short Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento feminino
title_full Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento feminino
title_fullStr Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento feminino
title_full_unstemmed Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento feminino
title_sort Equipes gerenciadas por mulheres : representações sociais sobre gerenciamento feminino
author Mourão, Tânia Maria Fontenele
author_facet Mourão, Tânia Maria Fontenele
Galinkin, Ana Lúcia
author_role author
author2 Galinkin, Ana Lúcia
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Mourão, Tânia Maria Fontenele
Galinkin, Ana Lúcia
dc.subject.por.fl_str_mv Equipes
Gerenciamento feminino
Representações sociais
Liderança de mulheres
topic Equipes
Gerenciamento feminino
Representações sociais
Liderança de mulheres
description Este estudo teve como objetivo apreender a maneira como as equipes que têm uma mulher como gerente estão construindo representações sociais sobre este gerenciar. Participaram 74 mulheres e 72 homens de equipes que trabalham com sete mulheres que atingiram o topo de carreira, ocupando cargos administrativos nos níveis DAS 5 e DAS 6 da Administração Pública Federal. Utilizou-se a associação livre de palavras, sendo as respostas analisadas pelo software EVOC. Os resultados indicam que os participantes identificam algumas características que as equipes atribuem ao gerenciamento feminino. Apontam para uma forma de gestão voltada para as relações pessoais, respeito pela pessoa, preocupação com a qualidade do trabalho. Um gerenciamento cujo estilo interativo se caracterizaria pela capacidade de promover a inclusão, característico das formas de redes planas de gestão.
publishDate 2008
dc.date.none.fl_str_mv 2008
2010-12-03T15:50:21Z
2010-12-03T15:50:21Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv MOURÃO, Tânia Maria Fontenele; GALINKIN, Ana Lúcia. Equipes gerenciadas por mulheres: representações sociais sobre gerenciamento feminino. Psicol. Reflex. Crit. [online], v.21, n.1, p.91-99, 2008. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/prc/v21n1/a12v21n1.pdf>. Acesso em: 1 dez. 2010. doi: 10.1590/S0102-79722008000100012.
http://repositorio.unb.br/handle/10482/6078
http://dx.doi.org/10.1590/S0102-79722008000100012
identifier_str_mv MOURÃO, Tânia Maria Fontenele; GALINKIN, Ana Lúcia. Equipes gerenciadas por mulheres: representações sociais sobre gerenciamento feminino. Psicol. Reflex. Crit. [online], v.21, n.1, p.91-99, 2008. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/prc/v21n1/a12v21n1.pdf>. Acesso em: 1 dez. 2010. doi: 10.1590/S0102-79722008000100012.
url http://repositorio.unb.br/handle/10482/6078
http://dx.doi.org/10.1590/S0102-79722008000100012
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UnB
instname:Universidade de Brasília (UnB)
instacron:UNB
instname_str Universidade de Brasília (UnB)
instacron_str UNB
institution UNB
reponame_str Repositório Institucional da UnB
collection Repositório Institucional da UnB
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UnB - Universidade de Brasília (UnB)
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unb.br
_version_ 1810580694400761856

Registros relacionados