Estudo do clima organizacional de uma empresa de confecção localizada em Morro da Fumaça/SC

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Luan Siepmann da
Data de Publicação: 2016
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESC
Texto Completo: http://repositorio.unesc.net/handle/1/5308
Resumo: Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.
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spelling Silva, Luan Siepmann daSavi, NelsonUniversidade do Extremo Sul Catarinense2017-10-25T20:37:13Z2017-10-25T20:37:13Z2016-07http://repositorio.unesc.net/handle/1/5308Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.O Clima Organizacional refere-se à qualidade do ambiente de trabalho onde estão inseridos os membros das organizações e através dele é possível medir o grau de satisfação dos profissionais em relação ao ambiente de trabalho. Diante do exposto, o presente trabalho teve como objetivo estudar a qualidade do clima organizacional, tendo como base de estudos o setor de produção de uma confecção de Morro da Fumaça/SC. A metodologia utilizada no trabalho caracterizou-se como uma pesquisa descritiva, quanto aos meios será utilizada a pesquisa bibliográfica, a pesquisa de campo e o estudo de caso. Quanto à população alvo da pesquisa foram considerados os profissionais do setor de produção de uma confecção da cidade de Morro da Fumaça, com um total de retorno na ordem de 62 profissionais dos 90 questionados. O estudo realizou-se por dados primários e a técnica de coleta de dados quantitativa. Foi elaborado questionário para analisar qual o perfil do profissional e com afirmações sobre temas ligados ao clima organizacional para mensurar o grau de satisfação dos profissionais. A análise dos dados se deu da forma quantitativa. Identificou-se o perfil dos pesquisados e que os profissionais estão satisfeitos quanto à administração da empresa, suas lideranças e quanto à estrutura do ambiente, foram constatados alguns pontos que precisam de melhorias, sendo a motivação e a remuneração. Com a conclusão do estudo, identificou-se que apesar dos problemas identificados o clima organizacional é favorável, pois a maioria dos temas abordados está satisfatória segundo os pesquisados.Gestão de pessoasClima organizacionalAmbiente de trabalhoEstudo do clima organizacional de uma empresa de confecção localizada em Morro da Fumaça/SCinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessTEXTLUAN SIEPMANN DA SILVA.pdf.txtLUAN SIEPMANN DA SILVA.pdf.txtExtracted texttext/plain95884http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5308/3/LUAN%20SIEPMANN%20DA%20SILVA.pdf.txt75f3763c12883f2abaf16187ad13e8ceMD53THUMBNAILLUAN SIEPMANN DA SILVA.pdf.jpgLUAN SIEPMANN DA SILVA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1241http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5308/4/LUAN%20SIEPMANN%20DA%20SILVA.pdf.jpg54e383955d18c5d9e67102152304a79bMD54ORIGINALLUAN SIEPMANN DA SILVA.pdfLUAN SIEPMANN DA SILVA.pdfTCCapplication/pdf1427408http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5308/1/LUAN%20SIEPMANN%20DA%20SILVA.pdf952c353062ddb871dcd5fc8584794d72MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/5308/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD521/53082017-10-25 18:37:13.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Repositório de Publicaçõeshttp://repositorio.unesc.net/
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