Clima Organizacional: pesquisa em hospital localizado no norte do Rio Grande do Sul

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Mazzucato, Cíntia Savana
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UPF
Texto Completo: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2374
Resumo: O presente artigo tem por objetivo avaliar o clima organizacional de um hospital localizado ao Norte no Estado do Rio Grande do Sul. A pesquisa que embasa este trabalho tem abordagem quantitativa e descritiva, sendo fundamentada a partir de experiências vivenciadas no estágio em uma instituição de saúde e também pela coleta de dados realizada por meio de questionário destinado aos funcionários. Como resultado da pesquisa fica evidenciado que o clima organizacional no hospital é bom e se torna um fator importante para o bom funcionamento de uma empresa, proporcionando um ambiente que valorize e respeite seus funcionários, possibilitando assim, a oferta de um serviço de qualidade para todos.
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spelling 2023-04-13T19:42:48Z2023-05-132023-04-13T19:42:48Z2022-12-20MAZZUCATO, Cíntia Savana. Clima Organizacional: pesquisa em hospital localizado no norte do Rio Grande do Sul. 2022. 21 f. Artigo de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, 2022.http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2374O presente artigo tem por objetivo avaliar o clima organizacional de um hospital localizado ao Norte no Estado do Rio Grande do Sul. A pesquisa que embasa este trabalho tem abordagem quantitativa e descritiva, sendo fundamentada a partir de experiências vivenciadas no estágio em uma instituição de saúde e também pela coleta de dados realizada por meio de questionário destinado aos funcionários. Como resultado da pesquisa fica evidenciado que o clima organizacional no hospital é bom e se torna um fator importante para o bom funcionamento de uma empresa, proporcionando um ambiente que valorize e respeite seus funcionários, possibilitando assim, a oferta de um serviço de qualidade para todos.This article aims to evaluate the organizational climate of a hospital located in the north of the state of Rio Grande do Sul. The research that underpins this work has a quantitative and descriptive approach, being based on experiences lived during the internship at a health institution and also on data collection carried out through a questionnaire intended for employees. As a result of the research, it is evident that the organizational climate in the hospital is good and becomes an important factor for the proper functioning of a company, providing an environment that values and respects its employees, thus enabling the provision of a quality service for all.Submitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2023-04-13T19:42:48Z No. of bitstreams: 1 PF2022CíntiaSavanaMazzucato.pdf: 379552 bytes, checksum: d4e3062ea239d0326135a807f1897b4e (MD5)Made available in DSpace on 2023-04-13T19:42:48Z (GMT). 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