Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Marcelino, Marina Amboni
Data de Publicação: 2011
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESC
Texto Completo: http://repositorio.unesc.net/handle/1/660
Resumo: Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração, da Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC.
id UNESC-1_8ab640bc9ab7ad59ab84a8e421bd7d2c
oai_identifier_str oai:repositorio.unesc.net:1/660
network_acronym_str UNESC-1
network_name_str Repositório Institucional da UNESC
spelling Marcelino, Marina AmboniLopes, Gisele Silveira CoelhoUniversidade do Extremo Sul Catarinense2012-07-03T00:49:36Z2012-07-03T00:49:36Z2011-122012-07-02http://repositorio.unesc.net/handle/1/660Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração, da Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC.O presente estudo tem como objetivo analisar quais as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – Santa Catarina. Para a realização desse projeto se fez necessário identificar as causas que levam ao absenteísmo não justificado através da revisão bibliográfica que foram contextualizados os seguintes assuntos: clima organizacional, trabalho em equipe, motivação, benefícios, condições ambientais no trabalho, cultura organizacional e estresse. A aplicação do questionário aos funcionários da empresa também foi necessária, com o intuito de descobrir por quais fatores os funcionários faltam sem justificativa. Com isso foi possível identificar que os funcionários mais faltantes da empresa em estudo são os mais jovens, casados e que possuem filhos. Quanto à satisfação, foi possível identificar que as categorias com maior média de insatisfação dos funcionários faltantes são: liderança, relacionamento interpessoal, normas e políticas, ambiente físico e condições de trabalho, benefícios, cargo e treinamentos.Absenteísmo (Trabalho)Motivação no trabalhoSatisfação no trabalhoClima organizacionalEstudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALMarina Amboni Marcelino.pdfMarina Amboni Marcelino.pdfTCCapplication/pdf654817http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/1/Marina%20Amboni%20Marcelino.pdf127862c3205f3562a0e6a56021b664b8MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8894http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/2/license.txt09af850207095721090e50e21d50d1efMD52TEXTMarina Amboni Marcelino.pdf.txtMarina Amboni Marcelino.pdf.txtExtracted texttext/plain194249http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/3/Marina%20Amboni%20Marcelino.pdf.txtc5de0af045bb9ccc80686c7ecdf2ba6eMD53THUMBNAILMarina Amboni Marcelino.pdf.jpgMarina Amboni Marcelino.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1342http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/4/Marina%20Amboni%20Marcelino.pdf.jpg076006c34f2360f653c0bb4abc9a5af5MD541/6602015-08-24 22:35:46.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ório de Publicaçõeshttp://repositorio.unesc.net/
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.
title Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.
spellingShingle Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.
Marcelino, Marina Amboni
Absenteísmo (Trabalho)
Motivação no trabalho
Satisfação no trabalho
Clima organizacional
title_short Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.
title_full Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.
title_fullStr Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.
title_full_unstemmed Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.
title_sort Estudo comparativo do clima organizacional com as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – SC.
author Marcelino, Marina Amboni
author_facet Marcelino, Marina Amboni
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Marcelino, Marina Amboni
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Lopes, Gisele Silveira Coelho
contributor_str_mv Lopes, Gisele Silveira Coelho
dc.subject.por.fl_str_mv Absenteísmo (Trabalho)
Motivação no trabalho
Satisfação no trabalho
Clima organizacional
topic Absenteísmo (Trabalho)
Motivação no trabalho
Satisfação no trabalho
Clima organizacional
dc.description.pt_BR.fl_txt_mv Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração, da Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC.
dc.description.abstract.por.fl_txt_mv O presente estudo tem como objetivo analisar quais as causas do absenteísmo na área de produção e manutenção de uma indústria de descartáveis plásticos localizada no município de Criciúma – Santa Catarina. Para a realização desse projeto se fez necessário identificar as causas que levam ao absenteísmo não justificado através da revisão bibliográfica que foram contextualizados os seguintes assuntos: clima organizacional, trabalho em equipe, motivação, benefícios, condições ambientais no trabalho, cultura organizacional e estresse. A aplicação do questionário aos funcionários da empresa também foi necessária, com o intuito de descobrir por quais fatores os funcionários faltam sem justificativa. Com isso foi possível identificar que os funcionários mais faltantes da empresa em estudo são os mais jovens, casados e que possuem filhos. Quanto à satisfação, foi possível identificar que as categorias com maior média de insatisfação dos funcionários faltantes são: liderança, relacionamento interpessoal, normas e políticas, ambiente físico e condições de trabalho, benefícios, cargo e treinamentos.
description Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel, no curso de Administração, da Universidade do Extremo Sul Catarinense UNESC.
publishDate 2011
dc.date.created.fl_str_mv 2011-12
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2012-07-03T00:49:36Z
dc.date.available.fl_str_mv 2012-07-03T00:49:36Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2012-07-02
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/handle/1/660
url http://repositorio.unesc.net/handle/1/660
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.coverage.spatial.pt_BR.fl_str_mv Universidade do Extremo Sul Catarinense
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UNESC
instname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron:UNESC
instname_str Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)
instacron_str UNESC
institution UNESC
reponame_str Repositório Institucional da UNESC
collection Repositório Institucional da UNESC
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/1/Marina%20Amboni%20Marcelino.pdf
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/2/license.txt
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/3/Marina%20Amboni%20Marcelino.pdf.txt
http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/660/4/Marina%20Amboni%20Marcelino.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 127862c3205f3562a0e6a56021b664b8
09af850207095721090e50e21d50d1ef
c5de0af045bb9ccc80686c7ecdf2ba6e
076006c34f2360f653c0bb4abc9a5af5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1725763248890839040