Plano de cargos e salários em uma instituição de ensino sem fins lucrativos para definição e normatização das políticas salariais
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UNESC |
Texto Completo: | http://repositorio.unesc.net/handle/1/3148 |
Resumo: | Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. |
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Pereira, Camila FernandesPereira, Leonel LuizUniversidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC2015-08-06T22:44:19Z2015-08-06T22:44:19Z2014-122015-08-06http://repositorio.unesc.net/handle/1/3148Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado para obtenção do grau de Bacharel no curso de Ciências Contábeis da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC.Este trabalho visa evidenciar a importância do plano de cargos e salários para uma instituição de ensino sem fins lucrativos, localizada em Criciúma, região sul de Santa Catarina. Desta forma, avalia-se as atividades desempenhadas nos setores objeto da pesquisa, bem como a hierarquia e as responsabilidades. Caracteriza-se como uma pesquisa descritiva e bibliográfica, de natureza qualitativa. O levantamento bibliográfico refere-se a gestão de pessoas, a administração de recursos humanos, ao recrutamento e seleção de pessoas, a rotatividade e a administração de cargos e salários, dando ênfase no plano de cargos e salários, explorando as fases para o seu desenvolvimento. Quanto aos procedimentos utilizados, destaca-se o estudo de caso, realizado em alguns setores da instituição de ensino em estudo. Foi elaborado um organograma por cargos com base nas informações levantadas, pois existia somente um organograma por setor. Posteriormente, realizou-se uma proposta de cargos para os setores objeto da pesquisa e também foram elaboradas as descrições desses cargos. Em seguida, foi feita uma pesquisa com as instituições de ensino privado de Criciúma, buscando informações referentes ao plano de cargos e salários, bem como os benefícios que elas utilizam para motivar os colaboradores. Por fim, mostra-se uma comparação entre os salários da instituição estudada com os praticados pelo mercado, onde se evidencia que os salários aplicados pela instituição, em sua maioria são superiores aos praticados por outros estabelecimentos de ensino.Plano de cargos e salárioPlano de carreiraPolítica salarialGestão de pessoasPlano de cargos e salários em uma instituição de ensino sem fins lucrativos para definição e normatização das políticas salariaisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UNESCinstname:Universidade do Extremo Sul Catarinense (Unesc)instacron:UNESCinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALCAMILA FERNANDES PEREIRA.pdfCAMILA FERNANDES PEREIRA.pdfTCCapplication/pdf971829http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3148/1/CAMILA%20FERNANDES%20PEREIRA.pdf771c968e773417242307f3e6855a7394MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8894http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3148/2/license.txt09af850207095721090e50e21d50d1efMD52TEXTCAMILA FERNANDES PEREIRA.pdf.txtCAMILA FERNANDES PEREIRA.pdf.txtExtracted texttext/plain127032http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3148/3/CAMILA%20FERNANDES%20PEREIRA.pdf.txt84749719166bb8bce849e9aa36b10bebMD53THUMBNAILCAMILA FERNANDES PEREIRA.pdf.jpgCAMILA FERNANDES PEREIRA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1242http://repositorio.unesc.net/bitstream/1/3148/4/CAMILA%20FERNANDES%20PEREIRA.pdf.jpg28f71e1ae5bb267d7bfa378f381e8cc7MD541/31482015-08-24 23:33:25.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ório de Publicaçõeshttp://repositorio.unesc.net/ |
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