Administración pública brasileña: ¿cómo condujo la colonización al entorno autoritario, jerárquico y no democrático?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: MARTINS, Aurea de Carvalho
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: FREITAS, Angilberto Sabino de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Org & Demo (Online)
Texto Completo: https://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemo/article/view/11299
Resumo: Si bien el retorno del comportamiento autoritario es un fenómeno actual, la identidad cultural imponente brasileña está fuertemente asociada al proceso de colonización. El modelo esclavista instituyó una inmensa disparidad de poder en la sociedad. Se estableció una fuerte relación de autoritarismo y jerarquía entre personas con poderes prácticamente ilimitados, los hacendados y los que no tenían derechos civiles, los esclavos. Esta dinámica de relación fue absorbida por la sociedad y ha estado presente en la Administración Pública, desde el patrimonialismo. Este estudio utilizó el análisis de contenido como metodología para verificar los artículos publicados luego de la implementación del modelo de gestión de la administración pública en una revista brasileña especializada. Los resultados indicaron que el autoritarismo y la jerarquización siguen presentes en las organizaciones estatales después de las reformas. El primero presenta características colectivas referentes a categorías o profesiones específicas y el segundo más individualmente según la posición del servidor. Ambos se utilizan principalmente para mantener el poder y el estado.
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