EXPARIAÇÃO E CARREIRA PROFISSIONAL: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA EM PRODUÇÕES CIENTÍFICAS BRASILEIRAS

• Autor(a) principal: GOMES, Graziele Zwielewski
• Data de Publicação: 2007
• Outros Autores: CAMARGO, Calvino
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
• Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/6622
• topic: Carreira profissional; Expatriação; Organização

Este artigo reporta uma pesquisa em cima de algumas produções científicas brasileiras onde se pode conhecer o fenômeno da expatriação e seus desafios para o expatriado, para sua família e para a organização. Através da análise de artigos dos Enanpads foram levantadas algumas repercussões da missão na identidade pessoal do indivíduo, de sua família e conseqüentemente da organização. Percebeuse que a não adaptação do indivíduo e sua família, é a causa principal de frustrações de missões, portanto, através de referências bibliográficas em livros de psicologia e recursos humanos, tentou-se identificar possíveis métodos de intervenção do psicólogo organizacional para a redução dos riscos de frustração de missões internacionais, entre eles a gestão por competências, acompanhamento psicológico do individuo e de sua família, grupos de apoio nacionais e no país anfitrião, aconselhamento psicológico e o treinamento sobre a inter culturalidade visando tanto à melhoria da qualidade de vida dos envolvidos, como também o aumento das chances de adaptação dos mesmos, reduzindo assim as chances de frustração da missão.