COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTOS ENTRE APRENDIZES E EMPREGADORES: UMA RELAÇÃO POSSÍVEL

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ferreira, Janaína Ramos
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Menegassi, Cláudia Herrero
Tipo de documento: Artigo
Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br//handle/123456789/1483
Resumo: Esta pesquisa teve como contexto geral a iniciação de jovens no ambiente profissional por meio do Programa Jovem Aprendiz. Durante agosto de 2016 e abril de 2017 foi realizada uma pesquisa com adolescentes de 14 a 18 anos que estavam em seu primeiro emprego. Foram aplicados questionários a eles e aos seus orientadores com o objetivo de analisar como os conhecimentos adquiridos pelos aprendizes na teoria têm sido agregados às empresas em que trabalham a partir da relação mútua de compartilhamento de conhecimento estabelecida entre aprendiz e empregador. Com uma análise de percepção dos aprendizes e seus orientadores em relação ao desempenho, pró-atividade e capacidade de comunicação estabelecidos que criam condições favoráveis para o compartilhamento de conhecimento entre as partes, esta pesquisa concluiu que, ainda que apenas em pequena escala, esse compartilhamento acontece na prática e os aprendizes aprimoram seu ambiente de trabalho com os conhecimentos oferecidos e aplicados em suas rotinas de trabalho.
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