ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO SOB O OLHAR DA PSICOLOGIA DO TRABALHO

• Autor(a) principal: SCHON, Rafaela Caroline
• Data de Publicação: 2009
• Outros Autores: MARTINS, João Paulo, CONSTANTINOV, Josiane Gregio, MUZOLON, Priscila
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
• Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/6158
• topic: Assédio moral; Assédio moral no trabalho; Psicologia do trabalho; Saúde mental e trabalho; .

A competitividade no mundo do trabalho e a exigências sobre os trabalhadores por meio de pressões psicológicas para se obter resultados organizacionais, tem acirrado a ocorrência do fenômeno no contexto das organizações de trabalho. O assédio moral no contexto do trabalho envolve relações perversas deliberadas que vão diminuindo moralmente suas vítimas, ocasionando nelas prejuízos emocionais devido a constantes exposições dos trabalhadores assediados ao ridículo ou humilhações, constituindo ofensa à dignidade da pessoa humana. Uma das características do assédio moral no trabalho é o tratamento vexatório ou humilhante, perpetrado na direção do trabalhador por chefias, colegas, subordinados ou até mesmo pela própria organização. Sob o olhar da Psicologia do Trabalho o foco principal está voltado para a saúde mental dos trabalhadores e repercussões em sua vida emocional, social e familiar. Sendo assim, este trabalho visou caracterizar, se o assédio moral faz parte do cotidiano dos alunos e trabalhadores, e que estejam a frequentar o último ano dos cursos de graduação em Administração, Direito e Psicologia de uma instituição de ensino superior particular de Maringá. Percebe-se que nos últimos anos, tem havido um aumento significativo de ações trabalhistas movidas por vítimas de assédio moral, exigindo das empresas indenizações por danos morais. Os dados obtidos foram analisados quantitativamente avaliando as respostas dos colaboradores dos cursos acima citados. Os resultados deste estudo demonstram que os sujeitos participantes da pesquisa, de uma forma geral, não sofrem de assédio moral no trabalho em suas vidas profissionais atualmente, mas muitos deles declararam já terem sofrido no passado.