Sites and e-mail monitoring the employee intimacy and employers controlling power: amplitude and limitations

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Leda Maria Messias da
Data de Publicação: 2007
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista Jurídica Cesumar - Mestrado (Online)
Texto Completo: https://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/339
Resumo: The work versant deals with the employee intimacy rights, which like in the personality rights, is legitimated in the Civil Code (chapter II, book I), as well as in the constitution (art. 5º, section V and X). However, it is not possible to make an assessment in its entire dimension without tracing a parallel between the employer controlling power and the reasonabibity principle.
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spelling Sites and e-mail monitoring the employee intimacy and employers controlling power: amplitude and limitationsMonitoramento de e-mails e sites, a intimidade do empregado e o poder de controle do empregador: abrangência e limitaçõesdireito do trabalhopoder de controlemonitoramentodireitos da personalidadeThe work versant deals with the employee intimacy rights, which like in the personality rights, is legitimated in the Civil Code (chapter II, book I), as well as in the constitution (art. 5º, section V and X). However, it is not possible to make an assessment in its entire dimension without tracing a parallel between the employer controlling power and the reasonabibity principle.O vertente trabalho trata respeito do direito à intimidade do empregado, que como direito de personalidade do mesmo, está assegurado tanto no Código Civil (capítulo II, do Livro I), quanto na Constituição (art. 5º, incisos V e X). No entanto, não é possível avaliá-lo em toda a sua dimensão, sem que se faça um paralelo entre o poder de controle do empregador e o princípio da razoabilidade.Universidade Cesumar - UniCesumar2007-08-03info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionAvaliado por ParesPesquisa Empíricaapplication/pdfhttps://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/339Revista Jurídica Cesumar - Mestrado; v. 5 n. 1 (2005); 115-1302176-91841677-6402reponame:Revista Jurídica Cesumar - Mestrado (Online)instname:Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)instacron:UNICESUporhttps://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/339/195Copyright (c) 2017 Revista Jurídica Cesumar - Mestradoinfo:eu-repo/semantics/openAccessSilva, Leda Maria Messias da2022-05-24T18:24:53Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/339Revistahttp://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridicaPRIhttp://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/oai||naep@unicesumar.edu.br2176-91841677-6402opendoar:2022-05-24T18:24:53Revista Jurídica Cesumar - Mestrado (Online) - Centro Universitário de Maringá (UNICESUMAR)false
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