CARACTERIZAÇÃO DOS COLABORADORES DE ENFERMAGEM E LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES PARA EDUCAÇÃO PERMANENTE

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: ALMEIDA, Mariana de Ângelo
Data de Publicação: 2011
Outros Autores: LUCA, Laís da Silva, MELO, Willian Augusto de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/6347
Resumo: A educação permanente em saúde constitui estratégia fundamental às transformações do trabalho no setor, para que venha a ser um lugar de atuação crítica, reflexiva, propositiva, compromissada e tecnicamente competente. O levantamento de necessidades para ação educativa também pode ser gerado a partir da solicitação do trabalhador diante de dificuldades na execução do cuidado. O objetivo deste estudo foi caracterizar o perfil dos colaboradores de enfermagem e realizar o levantamento das necessidades para educação permanente de um hospital privado de médio porte da região do noroeste do Paraná. Para este estudo foi utilizado uma metodologia quantitativa, sendo realizada uma entrevista, considerou-se como instrumento de coleta de dados um questionário estruturado contendo questões semiestruturadas relacionadas aos aspectos sócio-demográficos. Durante a entrevista realizou-se perguntas sobre a educação permanente para levantamento das necessidades encontradas no setor durante o processo de trabalho, as perguntas realizadas foram quais as dificuldades encontradas durante o processo de trabalho. Neste estudo observa-se que os colaboradores de enfermagem não encontram dificuldades no processo de trabalho, nem mesmo com a prática e teoria.
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