A GESTÃO DO CONHECIMENTO E O PAPEL DO LÍDER INTERMEDIÁRIO NO PROCESSO DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: VERUSSA, Aline Angélica
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: PAIAS, Kátia Rodrigues Montalvão, FERIGATO, Guilherme Cassarotti, PEREIRA, José Aparecido
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Digital Unicesumar
Texto Completo: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/2816
Resumo: A gestão do conhecimento (GC) é uma área em grande ascensão e está contribuindo com as organizações a compreender o capital humano. Por outro, lado a liderança é de extrema importância e peça propulsora para o processo de aprendizagem organizacional e para o controle do processo de gestão do conhecimento. Este resumo tem como objetivo apresentar contextos, conceitos e teorias em torno da GC, liderança e da aprendizagem organizacional. Com características qualitativas a pesquisa bibliográfica evidencia a origem e a fundamentação dos dados.
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