O trabalho da mulher no ordenamento jurídico brasileiro: perspectivas do direito trabalhista

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Lima , Moara Silva Vaz de
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
Texto Completo: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2735
Resumo: A presente investigação acadêmica busca estudar a eficácia do sistema normativo de proteção ao trabalho da mulher à procura de alternativas para erradicar a desigualdade formal e material entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, explora as razões pelas quais a mulher continua, mesmo quando inserida em um Estado Democrático de Direito, sofrendo diferentes formas de discriminação no mercado de trabalho. Por intermédio dos métodos indutivo e dedutivo, com suporte em estudos quantitativos e na análise qualitativa, a pesquisa objetiva analisar o papel que a mulher desenvolve na sociedade ocidental, especialmente, no Brasil. Para tanto, parte do início do processo de Revolução Industrial na Europa Ocidental, a fim de, posteriormente, analisar o papel e a inserção da mulher brasileira no mercado de trabalho. Em sequência, é feito o mapeamento das perspectivas do Direito do Trabalho relativamente à mulher trabalhadora tanto no parâmetro tradicional quanto no contemporâneo, nos países centrais do capitalismo, nas normas internacionais e nas normas brasileiras. Prosseguindo o estudo, o trabalho trata de alguns dos desafios ainda não vencidos no campo da igualdade de gênero no mercado de trabalho. Por fim, a pesquisa revela que esses desafios se interconectam e perpetuam a discriminação da mulher trabalhadora em um processo estrutural que exige do Direito do Trabalho o aprofundamento da qualidade da tutela ao mercado de trabalho da mulher, partindo da adoção de uma visão integrada com outros ramos do Direito e da sociedade para, de fato, contribuir com a aceleração do ritmo das mudanças em direção à igualdade substancial entre homens e mulheres.
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spelling 2021-08-26T19:26:15Z2021-08-262021-08-26T19:26:15Z2020-03-30https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2735A presente investigação acadêmica busca estudar a eficácia do sistema normativo de proteção ao trabalho da mulher à procura de alternativas para erradicar a desigualdade formal e material entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, explora as razões pelas quais a mulher continua, mesmo quando inserida em um Estado Democrático de Direito, sofrendo diferentes formas de discriminação no mercado de trabalho. Por intermédio dos métodos indutivo e dedutivo, com suporte em estudos quantitativos e na análise qualitativa, a pesquisa objetiva analisar o papel que a mulher desenvolve na sociedade ocidental, especialmente, no Brasil. Para tanto, parte do início do processo de Revolução Industrial na Europa Ocidental, a fim de, posteriormente, analisar o papel e a inserção da mulher brasileira no mercado de trabalho. Em sequência, é feito o mapeamento das perspectivas do Direito do Trabalho relativamente à mulher trabalhadora tanto no parâmetro tradicional quanto no contemporâneo, nos países centrais do capitalismo, nas normas internacionais e nas normas brasileiras. Prosseguindo o estudo, o trabalho trata de alguns dos desafios ainda não vencidos no campo da igualdade de gênero no mercado de trabalho. Por fim, a pesquisa revela que esses desafios se interconectam e perpetuam a discriminação da mulher trabalhadora em um processo estrutural que exige do Direito do Trabalho o aprofundamento da qualidade da tutela ao mercado de trabalho da mulher, partindo da adoção de uma visão integrada com outros ramos do Direito e da sociedade para, de fato, contribuir com a aceleração do ritmo das mudanças em direção à igualdade substancial entre homens e mulheres.This work is an academic investigation on the effectiveness of the women’s labor rights as a means to eradicate inequality between men and women in the labor market. Also, it explores the reasons why, even in a democratic state, women continue to suffer many different forms of discrimination in the labor market. Through the inductive and deductive methods, supported by quantitative studies and qualitative analysis, this research aims to analyze the role that women play in society starting from the beginning of the Industrial Revolution process in Western Europe to later analyze the role and the insertion of Brazilian women in the labor market. Subsequently, this work analyzes different perspectives on women’s labor rights, traditional and contemporary, in developed capitalist countries, in international norms and Brazilian norms. Continuing the study, the work deals with some of the challenges that have not yet been overcome in the field of gender equality in the labor market. Finally, the research reveals that these challenges are interconnected and perpetuate discrimination against working women in a process of structural discrimination that requires from Labor Law the deepening of the quality of protection for women in the labor market based on the adoption of an integrated vision with other branches of law and society to, in fact, contribute to accelerate the pace of changes towards substantial equality between men and women.porCentro universitário do Distrito FederalPPG1UDFBrasilPrograma de Pós-Graduação Stricto Sensu em Direito -Direito das Relações Sociais e Trabalhistas6.01.03.03-5 Direito do TrabalhoDireito do TrabalhoMulherIgualdade de gêneroO trabalho da mulher no ordenamento jurídico brasileiro: perspectivas do direito trabalhistainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisDelgado, Mauricio Godinho0193819848023084http://lattes.cnpq.br/0193819848023084Pessoa, Flávia Moreira Guimarães2987779178843187http://lattes.cnpq.br/2987779178843187Lemos, Maria Cecilia de Almeida Monteiro6077663536332911http://lattes.cnpq.br/6077663536332911......Lima , Moara Silva Vaz deALVARENGA, Rúbia Zanotelli; COLNAGO, Lorena de Mello Rezende. 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description A presente investigação acadêmica busca estudar a eficácia do sistema normativo de proteção ao trabalho da mulher à procura de alternativas para erradicar a desigualdade formal e material entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, explora as razões pelas quais a mulher continua, mesmo quando inserida em um Estado Democrático de Direito, sofrendo diferentes formas de discriminação no mercado de trabalho. Por intermédio dos métodos indutivo e dedutivo, com suporte em estudos quantitativos e na análise qualitativa, a pesquisa objetiva analisar o papel que a mulher desenvolve na sociedade ocidental, especialmente, no Brasil. Para tanto, parte do início do processo de Revolução Industrial na Europa Ocidental, a fim de, posteriormente, analisar o papel e a inserção da mulher brasileira no mercado de trabalho. Em sequência, é feito o mapeamento das perspectivas do Direito do Trabalho relativamente à mulher trabalhadora tanto no parâmetro tradicional quanto no contemporâneo, nos países centrais do capitalismo, nas normas internacionais e nas normas brasileiras. Prosseguindo o estudo, o trabalho trata de alguns dos desafios ainda não vencidos no campo da igualdade de gênero no mercado de trabalho. Por fim, a pesquisa revela que esses desafios se interconectam e perpetuam a discriminação da mulher trabalhadora em um processo estrutural que exige do Direito do Trabalho o aprofundamento da qualidade da tutela ao mercado de trabalho da mulher, partindo da adoção de uma visão integrada com outros ramos do Direito e da sociedade para, de fato, contribuir com a aceleração do ritmo das mudanças em direção à igualdade substancial entre homens e mulheres.
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