Programa de aprendizagem jovem aprendiz: análise do bemestar subjetivo no trabalho
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Data de Publicação: | 2021 |
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Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul |
Texto Completo: | https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2931 |
Resumo: | Cada vez é mais crescente a demanda de jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho, pensado em uma estabilidade profissional, ganho de experiências, estabilidade financeira e independência. Para conseguir uma vaga nas organizações recorrem aos programas de aprendizagem, com o intuito de analisar como esses programas compactuam para o crescimento desses jovens, observando seus desenvolvimentos acerca da vida profissional e de objetivos futuros, fazendo uma análise de suas emoções e como essa nova experiência afeta o seu bem-estar. Assim tem-se objetivo de analisar os níveis de bem-estar subjetivo e expectativas futuras dos jovens inseridos no Programa de Aprendizagem Jovem Aprendiz. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo com 26 aprendizes inseridos no programa de aprendizagem, com idades entre 18 e 24 anos. Foram utilizados três instrumentos: a Escala de Bem-Estar Subjetivo (SWBS), um questionário sociodemográfico e um questionário de perguntas abertas. A coleta foi realizada de forma virtual com a plataforma Google Forms respeitando todos os aspectos éticos referentes a pesquisas envolvendo seres humanos. Os dados foram analisados usando estatística inferencial e análise de conteúdo. A amostra apresenta 57,7% do sexo feminino e 42,3 do sexo masculino, o bemestar subjetivo apresentou média geral de 3,9. Os jovens mostram a satisfação de estar inseridos no mercado de trabalho, sentindo-se úteis e entusiasmados com essa oportunidade de dar um passo inicial de experiência profissional. É possível a percepção da importância do programa de aprendizagem para a vida dos jovens aprendizes, dando possibilidade de empregabilidade, conhecimento, maturidade, responsabilidade e independência. |
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2021-10-22T18:28:18Z2021-10-232021-10-22T18:28:18Z2021-06-08MASCENA, Fabriny Marinho Véras. Programa de aprendizagem jovem aprendiz: análise do bemestar subjetivo no trabalho. 2021. 19 P. Trabalho de conclusão de curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, João Pessoa, 2021.https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/2931Cada vez é mais crescente a demanda de jovens que buscam ingressar no mercado de trabalho, pensado em uma estabilidade profissional, ganho de experiências, estabilidade financeira e independência. Para conseguir uma vaga nas organizações recorrem aos programas de aprendizagem, com o intuito de analisar como esses programas compactuam para o crescimento desses jovens, observando seus desenvolvimentos acerca da vida profissional e de objetivos futuros, fazendo uma análise de suas emoções e como essa nova experiência afeta o seu bem-estar. Assim tem-se objetivo de analisar os níveis de bem-estar subjetivo e expectativas futuras dos jovens inseridos no Programa de Aprendizagem Jovem Aprendiz. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo com 26 aprendizes inseridos no programa de aprendizagem, com idades entre 18 e 24 anos. Foram utilizados três instrumentos: a Escala de Bem-Estar Subjetivo (SWBS), um questionário sociodemográfico e um questionário de perguntas abertas. A coleta foi realizada de forma virtual com a plataforma Google Forms respeitando todos os aspectos éticos referentes a pesquisas envolvendo seres humanos. Os dados foram analisados usando estatística inferencial e análise de conteúdo. A amostra apresenta 57,7% do sexo feminino e 42,3 do sexo masculino, o bemestar subjetivo apresentou média geral de 3,9. Os jovens mostram a satisfação de estar inseridos no mercado de trabalho, sentindo-se úteis e entusiasmados com essa oportunidade de dar um passo inicial de experiência profissional. É possível a percepção da importância do programa de aprendizagem para a vida dos jovens aprendizes, dando possibilidade de empregabilidade, conhecimento, maturidade, responsabilidade e independência.The demand of young people seeking to enter the job market is growing, thinking about professional stability, gaining experience, financial stability, and independence. To get a position in organizations, young people resort to learning programs, in order to analyze how these programs contribute to the growth of these young people, observing their developments about professional life and future goals, making an analysis of their emotions and how this new experience affects their well-being. To this end, a field research was carried out with 26 young people in the apprenticeship program, aged between 18 and 24. Three instruments were used: the Subjective Well-Being Scale (SWBS), a sociodemographic questionnaire and an open-ended questionnaire. The collection was carried out virtually with the Google Forms platform respecting all ethical aspects regarding research involving human beings. The data were analyzed using inferential statistics and content analysis. The sample presents 57.7% female and 42.3 male, the subjective well-being presented an overall average of 3.9. The young people show satisfaction in being inserted in the job market, feeling useful, and enthusiastic about this opportunity to take an initial step of professional experience. It is possible to perceive the importance of the apprenticeship program for the lives of the young apprentices, providing the possibility of employability, knowledge, maturity, responsibility, and independence.porCentro Universitário de João PessoaUNIPÊBrasilCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIAEmpregabilidadePrimeiro EmpregoSatisfação no TrabalhoPrograma de aprendizagem jovem aprendiz: análise do bemestar subjetivo no trabalhoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleMaia, Camila Yamaoka Marizhttp://lattes.cnpq.br/0596580540769817http://lattes.cnpq.br/5559196170635190Mascena, Fabriny Marinho VérasALBUQUERQUE, Anelise Salazar; TRÓCCOLI, Bartholomeu Tôrres. Desenvolvimento de uma Escala de Bem-Estar Subjetivo. Psicologia: Teoria e Pesquisa – Universidade de Brasília. V. 20, n. 2, p.153-164, Brasília, 2004. ANDRADE, Júnior Mendonça de; JESUS, Gustavo Santana de; SANTOS, Karlos Kleiton dos.O Programa Jovem Aprendiz e Sua Importância para os Jovens Trabalhadores. Interfaces Científicas, Direito. Aracaju, v. 4, p. 45-54, fevereiro de 2016. APRENDIZ LEGAL. A Lei: Uma Lei Sobre Oportunidades. Disponível em: < http://www.aprendizlegal.org.br/lei>. Acesso em 25 de setembro de 2020. BARDIN. Laurence. Análise de Conteúdo. Edições 70 LDA/Almedina Brasil. São Paulo, 2016. IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua – PNAD Contínua. Disponível em: < https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/9173-pesquisa-nacional-poramostra-de-domicilios-continua-trimestral.html?t=destaques>. Acesso em: 15 de outubro de 2020. GIACONOMI, Claudia Hofheinz. Bem-Estar Subjetivo infantil: Conceito de Felicidade e Construção de Instrumentos para Avaliação. Tese (Doutorado em Psicologia) – Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Instituto de Psicologia. Rio Grande do Sul, 2015. GUIMARÃES, Alexandre Queiroz; ALMEIDA, Mariana Eugenio. Os Jovens e o Mercado de Trabalho: Evolução e Desafios da Política de Empego no Brasil. Temas de Administração Pública – TEMAP. vol. 8, n. 2. Belo Horizonte – MG. 2013. MÁXIMO, Thaís Augusta Cunha de Oliveira. Significado da Formação e Inserção Profissional para Gerentes e Aprendizes Egressos do Programa Jovem Aprendiz. Tese (Doutorado Integrado em Psicologia Social) – Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, 2012. Disponível em: <https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/tede/6895>. Acesso em: 01 de dezembro de 2020. PASSARELI, Paola Moura; SILVA, José Aparecido da. Psicologia Positiva e o Estudo do Bem-Estar Subjetivo. Estudo de Psicologia, vol. 24, n. 4, págs. 513-517. Disponível em: < https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=395335889010>. Acesso em: 01 de dezembro de 2020. PASTORE, José. As dificuldades dos jovens no mercado de trabalho, por José Pastore. FecomercioSP. Janeiro 2020. Disponível em: https://www.fecomercio.com.br/noticia/as-dificuldades-dos-jovens-no-mercado-detrabalho-por-jose-pastore. Acesso em : 23/05/2021. RIBEIRO, Dilson Fagundes. O Trabalho do Professor de Seropédica: Motivos de Estresse e de Bem-Estar. Monografia (Licenciatura em Economia Doméstica) – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Seropédica – RJ, 2010. Disponível em: <http://ecodomufrrj.yolasite.com/resources/Monografia%20- %20O%20trabalho%20do%20professor%20de%20Serop....pdf>. Acesso em: 29 de novembro de 2020. SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias; PADOVAM, Valquiria Aparecida Rossi. Bases Teóricas de Bem-Estar Subjetivo, Bem-Estar Psicológico e Bem-Estar no Trabalho. Psicologia: Teoria e Pesquisa, vol. 24, n. 2, págs. 201-209, 2008.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sulinstname:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)instacron:UNICSULORIGINALFabriny Marinho Veras Mascena.pdfFabriny Marinho Veras Mascena.pdfapplication/pdf551155http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/2931/1/Fabriny%20Marinho%20Veras%20Mascena.pdf37c8c4e1387e780ebb38bc67b36da5bfMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/2931/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/29312022-01-27 08:50:58.069oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br: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Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/oai/requestmary.pela@unicid.edu.bropendoar:2022-01-27T11:50:58Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul - Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)false |
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