A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a
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Data de Publicação: | 2018 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul |
Texto Completo: | https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1129 |
Resumo: | O presente estudo é resultado da pesquisa realizada acerca da motivação profissional em especial em relação às 150 empresas ranqueadas pela revista Você S/A como as melhores lugares para se trabalhar. Para tanto, buscou-se mapear os critérios que influenciam o sujeito que trabalha em relação ao processo de motivação profissional na busca de uma oportunidade de emprego nas melhores empresas segundo o guia proposto pela revista Você S/A. Para alcançar o objetivo geral da pesquisa, lançou-se mão da teoria do processo de motivação profissional apresentada por Chiavenato (2003, 2004, 2008, 2010), Walger, Valpiana e Barboza (2014) e Stadler e Pampolini (2014). Também se fez uso das teorias de metodologias de pesquisa sustentadas em Gil (2002) e Vergara (2002). Tal pesquisa se justificou em função de se conhecer os variados motivos que norteiam a escolha dos trabalhadores em trabalhar em uma empresa não ranqueada pela revista Você S/A e em uma ranqueada pela mesma revista. Por fim, a pesquisa constatou que em sua maioria os entrevistados possuem interesse em trabalhar em uma empresa ranqueada pela revista Você S/A ainda que os salários pagos sejam menores, o que se deve a luz da teoria da motivação profissional. |
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Tal pesquisa se justificou em função de se conhecer os variados motivos que norteiam a escolha dos trabalhadores em trabalhar em uma empresa não ranqueada pela revista Você S/A e em uma ranqueada pela mesma revista. Por fim, a pesquisa constatou que em sua maioria os entrevistados possuem interesse em trabalhar em uma empresa ranqueada pela revista Você S/A ainda que os salários pagos sejam menores, o que se deve a luz da teoria da motivação profissional.The present work is a result of the research carried out about the professional motivation in particular in relation to the 150 companies ranked by Você S/A magazine. Therefore, we sought to map the criteria that influence the subject that works in relation to the process of professional motivation in the search for an employment opportunity in the best companies according to the guide proposed by the Você S/A magazine. To reach the objective of the research, (2003, 2004, 2008, 2010), Walger, Valpiana and Barboza (2014) and Stadler and Pampolini (2014). We also used the theories of research methodologies supported by Gil (2002) and Vergara (2002). This research was justified due to knowing the varied reasons that guide the choice of the workers to work in a company not ranked by Você S/A magazine and in a ranking by the same magazine. Finally, the survey found that most interviewees are interested in working in a company ranked by Você S/A magazine even though the salaries paid are lower than those of the market, which is due to the factor of professional motivation, study object of this research.porCentro de Ensino Unificado do Distrito FederalUDFBrasilCoordenação do Curso de Administração6.02.00.00-6 AdministraçãoMotivação ProfissionalMelhores empresasRevista você s/aProfessional MotivationBest CompaniesVocê s/a magazineA busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/ainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisChagas, Paulo Cesar3579946735766698http://lattes.cnpq.br/3579946735766698...Couto, Cecília dos SantosLucena, Marcos Anselmo deOliveira, Vagna dos SantosCastro, Verônica dos SantosBRASIL. DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943. Consolidação das Leis do Trabalho. Brasília, DF, 1943. CHIAVENATO, Idalberto, Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2004. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Janeiro: Elsevier, 2010. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Baurueri, SP: Manole, 2014. ______. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 7. ed. Baurueri, SP: Manole, 2009. (Série recursos humanos). FRANÇA; ZAIMA, Manual de Gestão de pessoas e equipes: estratégias e tendências. São Paulo: Editora Gente, 2002. Volume 1. GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002. ORSI, Remuneração de pessoas nas organizações. Livro eletrônico. Curitiba: Intersaberes, 2015. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. SOUZA, Carla Patrícia da Silva. Cultura e Clima Organizacional: compreendendo a essência das organizações [livro eletrônico]. Curitiba: Intersaberes, 2014. STADLER, Adriano; PAMPOLINI, Cláudia Patrícia Garcia. Gestão de pessoas: ferramentas estratégicas de competitividade. Curitiba: Intersaberes, 2014. (Coleção Gestão Empresarial; v. 8). VERGARA, Sylvia Constant, Projetos e relatórios de pesquisa em administração.16. ed. São Paulo: Atlas, 2002. VOCÊ S/A. 150 melhores empresas para trabalhar, São Paulo, ano 19, n. 10, out. 2017. WALGER, Carolina; VIAPIANA, Larissa; BARBOZA, Mariana Monfort. Motivação e satisfação no trabalho: em busca do bemestar de indivíduos e organizações. Curitiba: Inter Saberes, 2014.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sulinstname:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)instacron:UNICSULORIGINALA BUSCA DE EMPREGO RELACIONADA A MOTIVACAO.pdfA BUSCA DE EMPREGO RELACIONADA A MOTIVACAO.pdfapplication/pdf657735http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1129/1/A%20BUSCA%20DE%20EMPREGO%20RELACIONADA%20A%20MOTIVACAO.pdfcbe91c7f8e53c825b25b2122b0ad95e2MD51123456789/11292021-02-01 14:39:57.914oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/1129Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/oai/requestmary.pela@unicid.edu.bropendoar:2021-02-01T17:39:57Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul - Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)false |
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