A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Couto, Cecília dos Santos
Data de Publicação: 2018
Outros Autores: Lucena, Marcos Anselmo de, Oliveira, Vagna dos Santos, Castro, Verônica dos Santos
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
Texto Completo: https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1129
Resumo: O presente estudo é resultado da pesquisa realizada acerca da motivação profissional em especial em relação às 150 empresas ranqueadas pela revista Você S/A como as melhores lugares para se trabalhar. Para tanto, buscou-se mapear os critérios que influenciam o sujeito que trabalha em relação ao processo de motivação profissional na busca de uma oportunidade de emprego nas melhores empresas segundo o guia proposto pela revista Você S/A. Para alcançar o objetivo geral da pesquisa, lançou-se mão da teoria do processo de motivação profissional apresentada por Chiavenato (2003, 2004, 2008, 2010), Walger, Valpiana e Barboza (2014) e Stadler e Pampolini (2014). Também se fez uso das teorias de metodologias de pesquisa sustentadas em Gil (2002) e Vergara (2002). Tal pesquisa se justificou em função de se conhecer os variados motivos que norteiam a escolha dos trabalhadores em trabalhar em uma empresa não ranqueada pela revista Você S/A e em uma ranqueada pela mesma revista. Por fim, a pesquisa constatou que em sua maioria os entrevistados possuem interesse em trabalhar em uma empresa ranqueada pela revista Você S/A ainda que os salários pagos sejam menores, o que se deve a luz da teoria da motivação profissional.
id UNICSUL-1_f4ba652ef206f966b85d4367788fca5e
oai_identifier_str oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/1129
network_acronym_str UNICSUL-1
network_name_str Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
repository_id_str
spelling 2020-11-26T17:47:21Z2020-11-252020-11-26T17:47:21Z2018https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1129O presente estudo é resultado da pesquisa realizada acerca da motivação profissional em especial em relação às 150 empresas ranqueadas pela revista Você S/A como as melhores lugares para se trabalhar. Para tanto, buscou-se mapear os critérios que influenciam o sujeito que trabalha em relação ao processo de motivação profissional na busca de uma oportunidade de emprego nas melhores empresas segundo o guia proposto pela revista Você S/A. Para alcançar o objetivo geral da pesquisa, lançou-se mão da teoria do processo de motivação profissional apresentada por Chiavenato (2003, 2004, 2008, 2010), Walger, Valpiana e Barboza (2014) e Stadler e Pampolini (2014). Também se fez uso das teorias de metodologias de pesquisa sustentadas em Gil (2002) e Vergara (2002). Tal pesquisa se justificou em função de se conhecer os variados motivos que norteiam a escolha dos trabalhadores em trabalhar em uma empresa não ranqueada pela revista Você S/A e em uma ranqueada pela mesma revista. Por fim, a pesquisa constatou que em sua maioria os entrevistados possuem interesse em trabalhar em uma empresa ranqueada pela revista Você S/A ainda que os salários pagos sejam menores, o que se deve a luz da teoria da motivação profissional.The present work is a result of the research carried out about the professional motivation in particular in relation to the 150 companies ranked by Você S/A magazine. Therefore, we sought to map the criteria that influence the subject that works in relation to the process of professional motivation in the search for an employment opportunity in the best companies according to the guide proposed by the Você S/A magazine. To reach the objective of the research, (2003, 2004, 2008, 2010), Walger, Valpiana and Barboza (2014) and Stadler and Pampolini (2014). We also used the theories of research methodologies supported by Gil (2002) and Vergara (2002). This research was justified due to knowing the varied reasons that guide the choice of the workers to work in a company not ranked by Você S/A magazine and in a ranking by the same magazine. Finally, the survey found that most interviewees are interested in working in a company ranked by Você S/A magazine even though the salaries paid are lower than those of the market, which is due to the factor of professional motivation, study object of this research.porCentro de Ensino Unificado do Distrito FederalUDFBrasilCoordenação do Curso de Administração6.02.00.00-6 AdministraçãoMotivação ProfissionalMelhores empresasRevista você s/aProfessional MotivationBest CompaniesVocê s/a magazineA busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/ainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisChagas, Paulo Cesar3579946735766698http://lattes.cnpq.br/3579946735766698...Couto, Cecília dos SantosLucena, Marcos Anselmo deOliveira, Vagna dos SantosCastro, Verônica dos SantosBRASIL. DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943. Consolidação das Leis do Trabalho. Brasília, DF, 1943. CHIAVENATO, Idalberto, Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2004. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Janeiro: Elsevier, 2010. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Baurueri, SP: Manole, 2014. ______. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 7. ed. Baurueri, SP: Manole, 2009. (Série recursos humanos). FRANÇA; ZAIMA, Manual de Gestão de pessoas e equipes: estratégias e tendências. São Paulo: Editora Gente, 2002. Volume 1. GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002. ORSI, Remuneração de pessoas nas organizações. Livro eletrônico. Curitiba: Intersaberes, 2015. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. SOUZA, Carla Patrícia da Silva. Cultura e Clima Organizacional: compreendendo a essência das organizações [livro eletrônico]. Curitiba: Intersaberes, 2014. STADLER, Adriano; PAMPOLINI, Cláudia Patrícia Garcia. Gestão de pessoas: ferramentas estratégicas de competitividade. Curitiba: Intersaberes, 2014. (Coleção Gestão Empresarial; v. 8). VERGARA, Sylvia Constant, Projetos e relatórios de pesquisa em administração.16. ed. São Paulo: Atlas, 2002. VOCÊ S/A. 150 melhores empresas para trabalhar, São Paulo, ano 19, n. 10, out. 2017. WALGER, Carolina; VIAPIANA, Larissa; BARBOZA, Mariana Monfort. Motivação e satisfação no trabalho: em busca do bemestar de indivíduos e organizações. Curitiba: Inter Saberes, 2014.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sulinstname:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)instacron:UNICSULORIGINALA BUSCA DE EMPREGO RELACIONADA A MOTIVACAO.pdfA BUSCA DE EMPREGO RELACIONADA A MOTIVACAO.pdfapplication/pdf657735http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1129/1/A%20BUSCA%20DE%20EMPREGO%20RELACIONADA%20A%20MOTIVACAO.pdfcbe91c7f8e53c825b25b2122b0ad95e2MD51123456789/11292021-02-01 14:39:57.914oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/1129Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/oai/requestmary.pela@unicid.edu.bropendoar:2021-02-01T17:39:57Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul - Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a
title A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a
spellingShingle A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a
Couto, Cecília dos Santos
6.02.00.00-6 Administração
Motivação Profissional
Melhores empresas
Revista você s/a
Professional Motivation
Best Companies
Você s/a magazine
title_short A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a
title_full A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a
title_fullStr A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a
title_full_unstemmed A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a
title_sort A busca de emprego relacionada à motivação de trabalhar em empresas ranqueadas pela revista você s/a
author Couto, Cecília dos Santos
author_facet Couto, Cecília dos Santos
Lucena, Marcos Anselmo de
Oliveira, Vagna dos Santos
Castro, Verônica dos Santos
author_role author
author2 Lucena, Marcos Anselmo de
Oliveira, Vagna dos Santos
Castro, Verônica dos Santos
author2_role author
author
author
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Chagas, Paulo Cesar
dc.contributor.advisor1ID.fl_str_mv 3579946735766698
dc.contributor.advisor1Lattes.fl_str_mv http://lattes.cnpq.br/3579946735766698
dc.contributor.authorLattes.fl_str_mv ...
dc.contributor.author.fl_str_mv Couto, Cecília dos Santos
Lucena, Marcos Anselmo de
Oliveira, Vagna dos Santos
Castro, Verônica dos Santos
contributor_str_mv Chagas, Paulo Cesar
dc.subject.cnpq.fl_str_mv 6.02.00.00-6 Administração
topic 6.02.00.00-6 Administração
Motivação Profissional
Melhores empresas
Revista você s/a
Professional Motivation
Best Companies
Você s/a magazine
dc.subject.por.fl_str_mv Motivação Profissional
Melhores empresas
Revista você s/a
Professional Motivation
Best Companies
Você s/a magazine
description O presente estudo é resultado da pesquisa realizada acerca da motivação profissional em especial em relação às 150 empresas ranqueadas pela revista Você S/A como as melhores lugares para se trabalhar. Para tanto, buscou-se mapear os critérios que influenciam o sujeito que trabalha em relação ao processo de motivação profissional na busca de uma oportunidade de emprego nas melhores empresas segundo o guia proposto pela revista Você S/A. Para alcançar o objetivo geral da pesquisa, lançou-se mão da teoria do processo de motivação profissional apresentada por Chiavenato (2003, 2004, 2008, 2010), Walger, Valpiana e Barboza (2014) e Stadler e Pampolini (2014). Também se fez uso das teorias de metodologias de pesquisa sustentadas em Gil (2002) e Vergara (2002). Tal pesquisa se justificou em função de se conhecer os variados motivos que norteiam a escolha dos trabalhadores em trabalhar em uma empresa não ranqueada pela revista Você S/A e em uma ranqueada pela mesma revista. Por fim, a pesquisa constatou que em sua maioria os entrevistados possuem interesse em trabalhar em uma empresa ranqueada pela revista Você S/A ainda que os salários pagos sejam menores, o que se deve a luz da teoria da motivação profissional.
publishDate 2018
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2020-11-26T17:47:21Z
dc.date.available.fl_str_mv 2020-11-25
2020-11-26T17:47:21Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1129
url https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/1129
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.references.pt_BR.fl_str_mv BRASIL. DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943. Consolidação das Leis do Trabalho. Brasília, DF, 1943. CHIAVENATO, Idalberto, Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2004. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Janeiro: Elsevier, 2010. ______. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Baurueri, SP: Manole, 2014. ______. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. 7. ed. Baurueri, SP: Manole, 2009. (Série recursos humanos). FRANÇA; ZAIMA, Manual de Gestão de pessoas e equipes: estratégias e tendências. São Paulo: Editora Gente, 2002. Volume 1. GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002. ORSI, Remuneração de pessoas nas organizações. Livro eletrônico. Curitiba: Intersaberes, 2015. ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. SOUZA, Carla Patrícia da Silva. Cultura e Clima Organizacional: compreendendo a essência das organizações [livro eletrônico]. Curitiba: Intersaberes, 2014. STADLER, Adriano; PAMPOLINI, Cláudia Patrícia Garcia. Gestão de pessoas: ferramentas estratégicas de competitividade. Curitiba: Intersaberes, 2014. (Coleção Gestão Empresarial; v. 8). VERGARA, Sylvia Constant, Projetos e relatórios de pesquisa em administração.16. ed. São Paulo: Atlas, 2002. VOCÊ S/A. 150 melhores empresas para trabalhar, São Paulo, ano 19, n. 10, out. 2017. WALGER, Carolina; VIAPIANA, Larissa; BARBOZA, Mariana Monfort. Motivação e satisfação no trabalho: em busca do bemestar de indivíduos e organizações. Curitiba: Inter Saberes, 2014.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal
dc.publisher.initials.fl_str_mv UDF
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
dc.publisher.department.fl_str_mv Coordenação do Curso de Administração
publisher.none.fl_str_mv Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
instname:Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)
instacron:UNICSUL
instname_str Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)
instacron_str UNICSUL
institution UNICSUL
reponame_str Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
collection Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul
bitstream.url.fl_str_mv http://dev.siteworks.com.br:8080/jspui/bitstream/123456789/1129/1/A%20BUSCA%20DE%20EMPREGO%20RELACIONADA%20A%20MOTIVACAO.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv cbe91c7f8e53c825b25b2122b0ad95e2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da Universidade Cruzeiro do Sul - Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)
repository.mail.fl_str_mv mary.pela@unicid.edu.br
_version_ 1801771142617235456