Análise da jornada 12x36 horas: a flexibilização e os impactos à saúde do trabalhador

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nascimento, Carlos Francisco do
Data de Publicação: 2023
Outros Autores: Medeiros, Vinicius Pereira de
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Research, Society and Development
Texto Completo: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/39356
Resumo: Este estudio trata de la flexibilización de la legislación laboral brasileña especialmente en lo que se refiere a la jornada de los empleados sometidos al régimen de 12 horas de trabajo por 36 de descanso. En este contexto, se abordarán cuestiones vinculadas a los cambios introducidos por la Ley Nº 13.467/2017, la denominada Reforma Laboral, en relación a los aspectos de esta jornada en la perspectiva de una flexibilización del derecho del trabajo, su regulación en el ordenamiento jurídico y sus implicancias en la salud de los trabajadores. El estudio del tema pretende evaluar posibles impactos directos sobre los derechos de los trabajadores constitucionalmente garantizados, por tratarse de una modalidad de la jornada laboral de aplicación más amplia, con efectos irradiantes en el ámbito social, jurídico y económico. Como procedimiento metodológico se utiliza una investigación aplicada, a partir de una investigación hipotético-deductiva, con un enfoque cualitativo, desarrollada a través de una revisión bibliográfica, legislativa y jurisprudencial, con el fin de proponer una evaluación formativa. Se concluye que el tema está previsto en la legislación en el momento que genera controversia ante la flexibilización irrestricta y las preocupantes consecuencias sobre la salud del trabajador.
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En este contexto, se abordarán cuestiones vinculadas a los cambios introducidos por la Ley Nº 13.467/2017, la denominada Reforma Laboral, en relación a los aspectos de esta jornada en la perspectiva de una flexibilización del derecho del trabajo, su regulación en el ordenamiento jurídico y sus implicancias en la salud de los trabajadores. El estudio del tema pretende evaluar posibles impactos directos sobre los derechos de los trabajadores constitucionalmente garantizados, por tratarse de una modalidad de la jornada laboral de aplicación más amplia, con efectos irradiantes en el ámbito social, jurídico y económico. Como procedimiento metodológico se utiliza una investigación aplicada, a partir de una investigación hipotético-deductiva, con un enfoque cualitativo, desarrollada a través de una revisión bibliográfica, legislativa y jurisprudencial, con el fin de proponer una evaluación formativa. Se concluye que el tema está previsto en la legislación en el momento que genera controversia ante la flexibilización irrestricta y las preocupantes consecuencias sobre la salud del trabajador.This study deals with the flexibilization of Brazilian labor law, especially regarding the workday of employees submitted to the regime of 12 hours of work for 36 hours of rest. In this context, issues related to the changes brought by Law No. 13,467/2017, the so-called Labor Reform, will be addressed in relation to the aspects of this journey from the perspective of a flexibilization of labor law, its regulation in the legal system and its implications on the health of workers. The study of the theme aims to evaluate potential direct impacts on the rights of workers constitutionally guaranteed, because it is a modality of the working day with broader application, with radiating effects on the social, legal and economic sphere. As a methodological procedure, an applied research is used, from a hypothetical-deductive investigation, with a qualitative approach, developed through a bibliographic, legislative, and jurisprudential review, with the objective of proposing a formative evaluation. It is concluded that the theme is foreseen in the legislation at the same time that it generates controversy due to the unrestricted flexibilization and the worrisome consequences on the worker's health.Este estudo trata da flexibilização da legislação trabalhista brasileira sobretudo no tange que à jornada de trabalho dos empregados submetidos ao regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. Nesse contexto, serão abordadas as questões referentes às alterações trazidas pela Lei nº 13.467/2017, a denominada Reforma Trabalhista, em relação aos aspectos da referida jornada nas perspectivas de uma flexibilização da legislação trabalhista, da sua regulamentação no ordenamento jurídico e suas implicações na saúde dos trabalhadores. O estudo da temática tem por objetivo avaliar potenciais impactos diretos aos direitos dos trabalhadores constitucionalmente garantidos, pois é uma modalidade da jornada de trabalho com aplicação mais ampla, com efeitos irradiantes na esfera social, jurídica e econômica. Como procedimento metodológico utiliza-se de uma pesquisa aplicada, a partir de uma investigação hipotético-dedutiva, com a abordagem qualitativa, desenvolvida por meio de uma revisão bibliográfica, legislativa e jurisprudencial, com objetivo de propor uma avaliação formativa. Conclui-se que o tema se encontra previsto na legislação ao tempo em que gera polêmica ante a flexibilização de forma irrestrita e as preocupantes consequências na saúde do trabalhador.Research, Society and Development2023-01-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/3935610.33448/rsd-v12i1.39356Research, Society and Development; Vol. 12 No. 1; e0412139356Research, Society and Development; Vol. 12 Núm. 1; e0412139356Research, Society and Development; v. 12 n. 1; e04121393562525-3409reponame:Research, Society and Developmentinstname:Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)instacron:UNIFEIporhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/39356/32319Copyright (c) 2023 Carlos Francisco do Nascimento; Vinicius Pereira de Medeiroshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessNascimento, Carlos Francisco do Medeiros, Vinicius Pereira de 2023-01-13T10:30:42Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/39356Revistahttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/indexPUBhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/oairsd.articles@gmail.com2525-34092525-3409opendoar:2023-01-13T10:30:42Research, Society and Development - Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)false
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