Liderança e Qualidade de Vida no Trabalho: um recorte dos estudos brasileiros no período de 2012 a 2022

• Autor(a) principal: Freitas, Amanda Pereira
• Data de Publicação: 2023
• Outros Autores: Francisco, Ana Paula Caetano, Silva, Isabela Ramos da, Souto, Tais Grijota, Camargo, Mário Lázaro
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Research, Society and Development
• Texto Completo: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/41281
• topic: Liderança; Qualidade de vida no trabalho; Programas de QVT.; Liderazgo; Calidad de vida en el trabajo; Programas CVT.; Leadership; Quality of life at work; QWL programs.

El objetivo principal de esta investigación fue analizar los conceptos de liderazgo y Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) utilizados por las organizaciones en el proceso de implementación de PCVT (Programas de Calidad de Vida en el Trabajo), así como las posibles asociaciones entre estos dos conceptos. La expresión CVT apareció en la literatura especializada a principios de la década de 1950, representando una búsqueda de modelos de estudios que involucraran al individuo, el trabajo y la organización y, desde entonces, ha ganado complejidad, sobre todo porque integra la responsabilidad de generar bienestar a los trabajadores así como el desarrollo organizacional en equilibrio. Este estudio se caracteriza por una investigación cualitativa, exploratoria, cuya técnica de construcción fue la Revisión Integrativa de Literatura, en las bases de datos Periódicos CAPES, PePSIC, SciELO y Schoolar Google, de 2012 a 2022. La construcción de los resultados y discusiones se realizó a partir de la lectura de 22 textos que cumplieron con los criterios de inclusión previamente establecidos. El resultado también reveló poco énfasis en la relación “liderazgo X CVT”, lo que lleva a comprender la necesidad de realizar nuevos estudios que puedan contemplar la práctica de la CVT guiada por la concepción de liderazgo y dirección estratégica de personas en las organizaciones.