A política nacional de humanização e o trabalho da equipe de enfermagem

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pereira, Natália Cristina
Data de Publicação: 2022
Outros Autores: Goulart, Bethania Ferreira, Rezende, Marina Pereira
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Research, Society and Development
Texto Completo: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/37585
Resumo: O trabalho do profissional de enfermagem, tem se mostrado cada vez mais intenso sendo marcado por desgaste físico e psíquico. Com isso, vale ressaltar que esses profissionais merecem uma atenção voltada para a sua qualidade de saúde. A partir dessa perspectiva, surge a Política Nacional de Humanização como ferramenta modificadora da gestão, das condições de trabalho e da qualidade do cuidado ofertado ao usuário de saúde. Diante disso, o estudo tem como objetivo identificar o entendimento da equipe de enfermagem sobre a Política Nacional de Humanização e como se dá o trabalho da equipe de enfermagem em âmbito hospitalar após a implementação da Política Nacional de Humanização. O estudo é uma pesquisa descritiva-exploratória, com abordagem qualitativa, realizada com a equipe de enfermagem nas unidades de Pronto Socorro Adulto e Pronto Socorro Infantil em um Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Triangulo Mineiro, no Triângulo Mineiro. Os dados coletados foram submetidos à técnica de análise de conteúdo/modalidade temática. Como resultado, constatou-se que os profissionais possuem o conhecimento básico da Política Nacional de Humanização, voltando o olhar somente para o paciente e que as mudanças no ambiente de trabalho foram positivas. Logo, concluiu-se que são necessárias estratégias que levem o conhecimento em sua totalidade, a esses profissionais, através de cursos de capacitação e atualização.
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Diante disso, o estudo tem como objetivo identificar o entendimento da equipe de enfermagem sobre a Política Nacional de Humanização e como se dá o trabalho da equipe de enfermagem em âmbito hospitalar após a implementação da Política Nacional de Humanização. O estudo é uma pesquisa descritiva-exploratória, com abordagem qualitativa, realizada com a equipe de enfermagem nas unidades de Pronto Socorro Adulto e Pronto Socorro Infantil em um Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Triangulo Mineiro, no Triângulo Mineiro. Os dados coletados foram submetidos à técnica de análise de conteúdo/modalidade temática. Como resultado, constatou-se que os profissionais possuem o conhecimento básico da Política Nacional de Humanização, voltando o olhar somente para o paciente e que as mudanças no ambiente de trabalho foram positivas. Logo, concluiu-se que são necessárias estratégias que levem o conhecimento em sua totalidade, a esses profissionais, através de cursos de capacitação e atualização.The work of the nursing professional has been increasingly intense and marked by physical and psychic exhaustion. With this, it is worth mentioning that these professionals deserve attention focused on their quality of health. From this perspective, the National Humanization Policy emerges as a tool modifying the management, working conditions and quality of care offered to health users. Therefore, this study aims to identify the nursing team's understanding of the National Humanization Policy and how the nursing team works in hospitals after the implementation of the National Humanization Policy. The study is a descriptive-exploratory research, with a qualitative approach, carried out with the nursing team in the Adult Emergency Room and Child Emergency Room units in a Clinical Hospital of the Federal University of Triangulo Mineiro, in the Triangulo Mineiro. The data collected were submitted to the content analysis technique / thematic mode. As a result, it was found that professionals have basic knowledge of the National Humanization Policy, looking only at the patient and that the changes in the work environment were positive. Therefore, it was concluded that strategies are needed to bring the knowledge in its entirety to these professionals, through training and refresher courses.El trabajo del profesional de enfermería ha sido cada vez más intenso y marcado por el agotamiento físico y psíquico. Con esto, vale la pena mencionar que estos profesionales merecen una atención enfocada en su calidad de salud. Desde esta perspectiva, la Política Nacional de Humanización surge como una herramienta que modifica la gestión, las condiciones de trabajo y la calidad de la atención que se ofrece a los usuarios de la salud. Teniendo en cuenta esto, el estudio tiene como objetivo identificar la comprensión del equipo de enfermería sobre la Política Nacional de Humanización y cómo ocurre el trabajo del equipo de enfermería en los hospitales después de la implementación de la Política Nacional de Humanización. El estudio es una investigación descriptiva-exploratoria con enfoque cualitativo, realizada con el personal de enfermería de las unidades de Urgencias de Adultos y Urgencias de Niños de un Hospital Clínico de la Universidad Federal de Triángulo Mineiro, en el Triángulo Mineiro. Los datos recogidos fueron sometidos a la técnica de análisis de contenido / modalidad temática. Por lo tanto, se encontró que los profesionales tienen un conocimiento básico de la Política Nacional de Humanización, centrándose sólo en el paciente y que los cambios en el ambiente de trabajo fueron positivos. Por lo tanto, se concluyó que se necesitan estrategias para llevar el conocimiento en su totalidad a estos profesionales, a través de cursos de formación y actualización.Research, Society and Development2022-11-26info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/3758510.33448/rsd-v11i15.37585Research, Society and Development; Vol. 11 No. 15; e548111537585Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 15; e548111537585Research, Society and Development; v. 11 n. 15; e5481115375852525-3409reponame:Research, Society and Developmentinstname:Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)instacron:UNIFEIporhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/37585/31279Copyright (c) 2022 Natália Cristina Pereira; Bethania Ferreira Goulart; Marina Pereira Rezendehttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessPereira, Natália CristinaGoulart, Bethania FerreiraRezende, Marina Pereira2022-11-27T19:56:23Zoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/37585Revistahttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/indexPUBhttps://rsdjournal.org/index.php/rsd/oairsd.articles@gmail.com2525-34092525-3409opendoar:2024-01-17T09:51:42.128566Research, Society and Development - Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)false
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