Um olhar sobre o trabalho do psicólogo organizacional

• Autor(a) principal: Jung, Silvia Aparecida Martins
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIJUI
• Texto Completo: http://bibliodigital.unijui.edu.br:8080/xmlui/handle/123456789/3319
• topic: Ciências Humanas; Psicologia; Organização; Trabalho; Sofrimento psíquico

A profissão do Psicólogo sempre foi muito discutida, discussão essa, que busca não só compreender os determinantes histórico-sociais que moldaram o perfil de atuação do psicólogo, mas também questionar a sua prática. Partindo dessa premissa, é possível pensar e repensar a inserção do psicólogo nas organizações. Esta área de atuação vem crescendo, na qual a atuação ocorre conforme a demanda de cada empresa, na maioria das vezes o psicólogo vem realizando atividades mais relacionadas ao recrutamento, análise de cargos e salários, seleção e treinamento. Mas por entender que o trabalho do psicólogo envolver muito mais do que isso, é que surge um interrogante, como o psicólogo nas organizações, pode e deve atuar em relação ao sofrimento psíquico do trabalhador? Para refletir sobre está temática, foi realizado uma pesquisa bibliográfica, a partir dos diferentes olhares de autores clássicos e contemporâneos como: Dejours (1992), Codo (2001) , Bleger (1989), Bergamini (1997), Dejours (1996), Chiavenato (2005) e Alboroz (1994). Desta forma, no primeiro capítulo busca-se apresentar o conceito de trabalho, de organização e como a psicologia foi se estruturando ao longo dos anos dentro desta área de atuação específica. Já o segundo capítulo sobre a intervenção do psicólogo na organização diante o sofrimento psíquico, sendo uma forma de trabalhar com esse sofrimento a escuta, onde o sujeito consegue resignificar seu sofrimento através da palavra. Desta forma, pode-se dizer que além do recrutamento, análise de cargo e salário, enfim, o psicólogo deve trabalhar para prevenir e amenizar o sofrimento psíquico dos sujeitos que estão inseridos em uma organização.