Gestão, gênero e preconceito: as experiências e desafios vivenciadas por mulheres na atual gestão pública de Santana do Livramento/RS

• Autor(a) principal: Costa, Laura Pereira da
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIPAMPA
• Texto Completo: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/4691
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS; Gestão pública; Mulheres

Ao longo dos anos, a sociedade vem se transformando, evidenciando que a representatividade feminina na política é essencial, até mesmo para a concessão de direitos para as próprias mulheres. Contudo, o caminho até o fim da desigualdade ainda é longo, a participação feminina em cargos públicos ainda é baixa comparada a participação masculina, cenário que é de fácil constatação no município de Santana do Livramento/RS onde a maioria da população é composta por mulheres, mas mesmo assim a cidade nunca teve uma mulher ocupando o cargo de prefeita. O objetivo desta pesquisa é averiguar quais são os desafios e adversidades enfrentados pelas mulheres no ingresso e na ocupação de cargos na gestão pública municipal de Santana do Livramento, por meio de relatos das experiências vividas por mulheres em cargos de liderança no município. A pesquisa se classifica como de natureza aplicada e de abordagem qualitativa. Já em relação aos objetivos, se caracteriza como exploratória. Para a coleta de dados primários utilizou-se de entrevista semiestruturada. Foram entrevistadas 4 mulheres. Para analisar e interpretar os dados utilizou-se a técnica interpretativa. As formas de ingresso das entrevistadas em seus respectivos cargos se deram de maneiras diferentes, duas delas por indicação e as outras duas por disputa eleitoral. Neste sentido, as mesmas apontam desafios no ingresso de cargos políticos como a “mancha” na política causada pela corrupção. Os dados revelaram que quanto a divisão do poder na gestão municipal o gênero masculino é predominante, representando 85% no comando das secretarias e 88% no poder legislativo. O gênero masculino não é predominante apenas nos cargos de poder, os dados apresentados revelam que dentro das secretarias municipais os homens também são maioria. As entrevistas descreveram diversos tipos de desafios que sofreram e sofrem para se manterem em cargos de liderança, uma delas cita que teve que recorrer à justiça para poder exercer seu cargo, pois foi afastada do mesmo. O relato de outra entrevistada sobre o preconceito que sofreu por escolhas pessoais, evidencia que este é outro obstáculo que estas mulheres precisam superar. Os dados sugerem que cada uma das entrevistadas tem seu próprio modo de ver e encarar os desafios, algumas por possuírem um histórico de militância preferem lutar contra estes obstáculos, já outras cobrem os olhos com a fé e optam por não enxergar o que ocorre em sua volta.