Assédio moral no trabalho: um caminho para o adoecimento

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Hernandez, Yasmin Freitas Nogueira
Data de Publicação: 2015
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNIPAMPA
Texto Completo: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/4027
Resumo: Este trabalho é fruto da sistematização da experiência de estágio em Serviço Social vivenciada na Fundação Hospital Ivan Goulart. Foi realizada análise documental dos diários de campo elaborados durante a operacionalização do projeto de intervenção realizado com os trabalhadores da instituição que atuam nos setores da higienização, lavanderia e copa Os resultados evidenciam que a relação hierárquica entre médicos e profissionais da higienização, lavanderia e copa desdobra-se em situações de violência nas quais os profissionais que executam funções mais simples são submetidos a violência institucional através do assédio moral e que isso afeta a saúde mental dos trabalhadores. A discussão sobre o tema pode contribuir para reduzir a opressão decorrente da posição hierárquica dos trabalhadores que favorecem relações de violência que ficam evidentes no assédio moral.
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Foi realizada análise documental dos diários de campo elaborados durante a operacionalização do projeto de intervenção realizado com os trabalhadores da instituição que atuam nos setores da higienização, lavanderia e copa Os resultados evidenciam que a relação hierárquica entre médicos e profissionais da higienização, lavanderia e copa desdobra-se em situações de violência nas quais os profissionais que executam funções mais simples são submetidos a violência institucional através do assédio moral e que isso afeta a saúde mental dos trabalhadores. A discussão sobre o tema pode contribuir para reduzir a opressão decorrente da posição hierárquica dos trabalhadores que favorecem relações de violência que ficam evidentes no assédio moral.The present research comes as a result of the stage experience systematization in Social Service which took place on Ivan Goulart Hospital Foundation. It has been realized a documental analysis of field diaries made along the operationalization of the intervention project realized with institution’s cleaning employees, laundry and kitchen. As result, its been found that the hierarquical relation between doctors and these cleaning professionals stretches violence situations in which those who made simpler are submitted to institutional violence through moral harassment, affecting mental health of these employees. The discussion about such theme can contribute to substantially reduce oppression due hierarquical positions between those people, favoring violence relations made visible by moral harassment.porUniversidade Federal do PampaUNIPAMPABrasilCampus São BorjaCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASViolência no ambiente de trabalhoAssédio no ambiente de trabalhoAmbiente de instituições de saúdeÁreas de serviço de saúdeWorkplace violenceWorkplace harassmentAssédio moral no trabalho: um caminho para o adoecimentoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UNIPAMPAinstname:Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)instacron:UNIPAMPAORIGINALYasmin Freitas Nogueira Hernandez 2015.pdfYasmin Freitas Nogueira Hernandez 2015.pdfapplication/pdf547273https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/4027/1/Yasmin%20Freitas%20Nogueira%20Hernandez%20%202015.pdfe7743e63fcdc66b0def23f8298a96c37MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81866https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/4027/2/license.txt43cd690d6a359e86c1fe3d5b7cba0c9bMD52TEXTYasmin Freitas Nogueira Hernandez 2015.pdf.txtYasmin Freitas Nogueira Hernandez 2015.pdf.txtExtracted texttext/plain126437https://repositorio.unipampa.edu.br/jspui/bitstream/riu/4027/3/Yasmin%20Freitas%20Nogueira%20Hernandez%20%202015.pdf.txtc9b37ba61570d5dbeaa3dac884ee8ec7MD53riu/40272019-06-12 03:00:55.592oai:repositorio.unipampa.edu.br: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ório InstitucionalPUBhttp://dspace.unipampa.edu.br:8080/oai/requestsisbi@unipampa.edu.bropendoar:2019-06-12T06:00:55Repositório Institucional da UNIPAMPA - Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA)false
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