Antropologia e administração: um diálogo possível a partir do capital de inovação social

• Autor(a) principal: Neves, Maria Lúcia Corrêa
• Data de Publicação: 2016
• Outros Autores: Fialho, Francisco Antônio Pereira
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista Memorare
• Texto Completo: https://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/memorare_grupep/article/view/4386
• topic: Capital de inovação social; Capital intelectual; Cultura organizacional.

Esta pesquisa explora o diálogo entre Antropologia e Administração a partir do conceito de “capital de inovação social”, definido como as relações sociais em torno das quais são produzidos e integrados novos conhecimento nas organizações. A pesquisa, de base qualitativa, descreve um modelo de Capital intelectual, construto utilizado pelos teóricos organizacionais, para abordar o patrimônio intangível das organizações, enfatizando o elemento capital de inovação social e sua relação com a cultura organizacional. Apresentam-se, como considerações: (1) a oportunidade de melhor compreensão do construto “capital de inovação social” e demais ativos intangíveis das organizações, a partir da postura científica baseada na Antropologia e do diálogo oportunizado pela cultura organizacional e inovação; (2) a necessidade de que seja superada, a utilização funcionalista dos conceitos antropológicos, postura recorrentemente adotada por teóricos e praticantes de gestão.