Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Almeida, Luis Fernando
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Catto, Fabiana, Rosa, Esdras Araújo, Monteiro, Rita de Cássia Rigotti Vilela, Hassmann, Sanzara Nhiaia Jardim Costa
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional
Texto Completo: https://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/1618
Resumo: Partindo dos conceitos que ressaltam as caracterí­sticas da sociedade da informação, na qual o conhecimento tornou-se o patrimônio mais importante para as empresas, apresenta-se, neste trabalho, um modelo de certificação de competências organizacionais, juntamente, com o desenvolvimento do protótipo que aplica seus processos. A proposta aqui apresentada consiste em uma avaliação progressiva: individual, departamental e global, no qual irá atestar as competências existentes na organização e retratar o potencial intangí­vel disponí­vel na empresa, contribuindo com informações qualitativas que sinalizam o desempenho da organização avaliada. Serão abordados os conceitos dos fundamentos, processos e caracterí­sticas que compõem o modelo, evidenciando suas premissas e contribuições.
id UNITAU-3_8e464fd1694bdc6d0548198566f59b03
oai_identifier_str oai:ojs2.rbgdr.net:article/1618
network_acronym_str UNITAU-3
network_name_str Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional
repository_id_str
spelling Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competênciasProtótipoGestão por competênciaCertificação de competênciaPartindo dos conceitos que ressaltam as caracterí­sticas da sociedade da informação, na qual o conhecimento tornou-se o patrimônio mais importante para as empresas, apresenta-se, neste trabalho, um modelo de certificação de competências organizacionais, juntamente, com o desenvolvimento do protótipo que aplica seus processos. A proposta aqui apresentada consiste em uma avaliação progressiva: individual, departamental e global, no qual irá atestar as competências existentes na organização e retratar o potencial intangí­vel disponí­vel na empresa, contribuindo com informações qualitativas que sinalizam o desempenho da organização avaliada. Serão abordados os conceitos dos fundamentos, processos e caracterí­sticas que compõem o modelo, evidenciando suas premissas e contribuições.Universidade de Taubaté2015-02-08info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/161810.54399/rbgdr.v11i1.1618Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional; Vol. 11 No. 1 (2015)RBGDR; Vol. 11 Núm. 1 (2015)Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional; v. 11 n. 1 (2015)1809-239X10.54399/rbgdr.v11i1reponame:Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regionalinstname:Universidade de Taubaté (UNITAU)instacron:UNITAUporhttps://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/1618/437Almeida, Luis FernandoCatto, FabianaRosa, Esdras AraújoMonteiro, Rita de Cássia Rigotti VilelaHassmann, Sanzara Nhiaia Jardim Costainfo:eu-repo/semantics/openAccess2015-02-08T15:50:55Zoai:ojs2.rbgdr.net:article/1618Revistahttps://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdrPUBhttps://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/oai||monicafcarniello@gmail.com1809-239X1809-239Xopendoar:2015-02-08T15:50:55Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional - Universidade de Taubaté (UNITAU)false
dc.title.none.fl_str_mv Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências
title Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências
spellingShingle Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências
Almeida, Luis Fernando
Protótipo
Gestão por competência
Certificação de competência
title_short Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências
title_full Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências
title_fullStr Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências
title_full_unstemmed Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências
title_sort Certificação de competências organizacionais: protótipo de modelo de gestão por competências
author Almeida, Luis Fernando
author_facet Almeida, Luis Fernando
Catto, Fabiana
Rosa, Esdras Araújo
Monteiro, Rita de Cássia Rigotti Vilela
Hassmann, Sanzara Nhiaia Jardim Costa
author_role author
author2 Catto, Fabiana
Rosa, Esdras Araújo
Monteiro, Rita de Cássia Rigotti Vilela
Hassmann, Sanzara Nhiaia Jardim Costa
author2_role author
author
author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Almeida, Luis Fernando
Catto, Fabiana
Rosa, Esdras Araújo
Monteiro, Rita de Cássia Rigotti Vilela
Hassmann, Sanzara Nhiaia Jardim Costa
dc.subject.por.fl_str_mv Protótipo
Gestão por competência
Certificação de competência
topic Protótipo
Gestão por competência
Certificação de competência
description Partindo dos conceitos que ressaltam as caracterí­sticas da sociedade da informação, na qual o conhecimento tornou-se o patrimônio mais importante para as empresas, apresenta-se, neste trabalho, um modelo de certificação de competências organizacionais, juntamente, com o desenvolvimento do protótipo que aplica seus processos. A proposta aqui apresentada consiste em uma avaliação progressiva: individual, departamental e global, no qual irá atestar as competências existentes na organização e retratar o potencial intangí­vel disponí­vel na empresa, contribuindo com informações qualitativas que sinalizam o desempenho da organização avaliada. Serão abordados os conceitos dos fundamentos, processos e caracterí­sticas que compõem o modelo, evidenciando suas premissas e contribuições.
publishDate 2015
dc.date.none.fl_str_mv 2015-02-08
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/1618
10.54399/rbgdr.v11i1.1618
url https://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/1618
identifier_str_mv 10.54399/rbgdr.v11i1.1618
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv https://www.rbgdr.net/revista/index.php/rbgdr/article/view/1618/437
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade de Taubaté
publisher.none.fl_str_mv Universidade de Taubaté
dc.source.none.fl_str_mv Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional; Vol. 11 No. 1 (2015)
RBGDR; Vol. 11 Núm. 1 (2015)
Revista Brasileira de Gestão e Desenvolvimento Regional; v. 11 n. 1 (2015)
1809-239X
10.54399/rbgdr.v11i1
reponame:Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional
instname:Universidade de Taubaté (UNITAU)
instacron:UNITAU
instname_str Universidade de Taubaté (UNITAU)
instacron_str UNITAU
institution UNITAU
reponame_str Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional
collection Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional
repository.name.fl_str_mv Revista brasileira de gestão e desenvolvimento regional - Universidade de Taubaté (UNITAU)
repository.mail.fl_str_mv ||monicafcarniello@gmail.com
_version_ 1800220468557381632

Registros relacionados